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發(fā)布時間:2021-08-04 08:23  
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從職業(yè)心理健康的角度來分析,組織變革對員工而言是一個特殊而強(qiáng)大的刺激源,員工必然會產(chǎn)生不同尋常的應(yīng)激反應(yīng),如若員工沒有足夠的能力應(yīng)付如此強(qiáng)大的壓力,將會帶來一系列生理、心理、行為上的不適,進(jìn)而影響正常的工作與生活,這樣的員工必將對組織變革的執(zhí)行過程產(chǎn)生消極的影響。經(jīng)常參加青少年戶外拓展訓(xùn)練就可以加速我們血液循環(huán)、新陳代謝、改善肌肉,讓孩子們變得更加的強(qiáng)壯、結(jié)實,同時重要的是提高了身體的靈活能力。
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員工拓展訓(xùn)練公司項目在于激發(fā)員工的工作熱情,提高團(tuán)隊競爭力,提高任務(wù)管理能力以提升個人意志;增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,鼓舞員工士氣,調(diào)動員工主動性,激發(fā)競爭意識,增強(qiáng)團(tuán)隊的責(zé)任心和榮譽(yù)感,培養(yǎng)團(tuán)隊合作精神,培養(yǎng)相互支持、主動配合的工作方式?!竞幽暇哿ε嘤?xùn)】歷經(jīng)多年探索與發(fā)展,逐漸形成了一套成熟的課程體系,建立了強(qiáng)大的師資團(tuán)隊和銷售服務(wù)團(tuán)隊,致力于為客戶提供卓越的拓展體驗,滿足企業(yè)的多元化培訓(xùn)需求。增加非工作狀態(tài)下的溝通,形成積極協(xié)調(diào)的組織氛圍,提高事件與任務(wù)管理技巧,以及分析問題的能力;員工拓展訓(xùn)練公司項目磨煉個人意志,培養(yǎng)毅力、勇氣,增強(qiáng)自信心迎接大自然的挑戰(zhàn),提高面對陌生環(huán)境的適應(yīng)力,從容應(yīng)對壓力與挑戰(zhàn)。
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1999年,我國員工拓展訓(xùn)練公司項目在經(jīng)歷了四年的發(fā)展和提高后,和學(xué)校教育在培訓(xùn)活動中有了親密接觸。
北京大學(xué)、清華大學(xué)的EMBA學(xué)員也把拓展納入課程體系之中,讓學(xué)生到員工拓展訓(xùn)練公司項目公司參加拓展活動。幾乎在同一時期,中歐國際工商學(xué)院、中山大學(xué)嶺南學(xué)院、浙江大學(xué)、中國工商管理學(xué)院、暨南大學(xué)等學(xué)校的MBA/EMBA教育中,也紛紛把拓展作為課程內(nèi)容。
【河南聚力培訓(xùn)】展望未來,聚力培訓(xùn)將繼續(xù)秉承“以客戶需求為中心、以客戶滿意為目標(biāo)”的服務(wù)理念,“專注、專業(yè)、誠信、負(fù)責(zé)、創(chuàng)新、共贏”的企業(yè)精神。