戶外拓展訓練是指通過專業(yè)的機構(gòu)，對現(xiàn)在久居城市的人進行的一種野外生存訓練，但是基本上只能學到一些常識的東西，并不能學習到真正的戶外生存知識，更多的是通過一種野外的生存環(huán)境來刺激原本麻木的精神，從而達到團隊合作的目的，讓人更加珍惜現(xiàn)在的生活，鍛煉人們的身體，讓人在精神和身體上都得到極大的滿足。

      戶外拓展訓練是指通過專業(yè)的機構(gòu)，對久居城市的人進行的一種野外生存訓練。拓展訓練通常利用崇山峻嶺、翰海大川等自然環(huán)境，通過精心設(shè)計的活動達到“磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團隊”的培訓目的。但是基本上只能學到一些常識的東西，并不能學習到真正的戶外生存知識，更多的是通過一種野外的生存環(huán)境來刺激原本麻木的精神，從而達到團隊合作的目的。讓人更加珍惜現(xiàn)在的生活。素質(zhì)拓展訓練

    首先與老總講清楚拓展訓練是體驗式的培訓，不是簡單的知識學習,而是個人潛能的開發(fā)、引導與發(fā)掘,終使學員達到完善自我，提高團隊意識的雙重升華，是一個漸進的過程。

    其次要與參與人員深入溝通。要讓每一個員工認真對待，不能簡單的當作游戲來玩，講清楚培訓的目標、目的與達到的效果，不妨也與企業(yè)的各項管理或升遷等結(jié)合起來進行前期宣傳，引起全員的重視。

    上述案例溝通是不到位的，重要領(lǐng)導的想法太樂觀，員工也全當一次放松或游戲。后很重要的就是與培訓教練的溝通和要求。拓展訓練很重要的內(nèi)容是項目結(jié)束后的分享與引導。帶大家分享體會，教練的引導至關(guān)重要。選一個有過實戰(zhàn)經(jīng)驗的企業(yè)管理者作教練，這樣點評的效果才會錦上添花，倡導一種積極向上的思想與心態(tài)，員工才能由內(nèi)而外逐漸改變。素質(zhì)拓展訓練

拓展活動的十大意義。

：讓學員能學會合作，培養(yǎng)團隊凈勝，提升領(lǐng)導能力

第二：提升學員的人格魅力，建立學員積極向上的人生態(tài)度和價值觀，鍛煉其意志、完善其人格良好的團隊精神和積極進取的人生態(tài)度。

第三：讓學員體會團隊的合作意識，讓學員體會到一個成功團隊需要每個學員去努力和奮斗，分工合作的。

第四：讓學員可以養(yǎng)成良好的行為習慣，培養(yǎng)獨立自主的解決問題的能力，學會溝通和表達。

第五：讓學員學會懂得珍惜、學會感恩、學會突破自己和提高自信等等。

第六：讓學員去感受個人和團隊的各人成面，讓學員在面對逆境和輔導的培訓而得到提升。

第七：讓學員懂得要去體驗學習，然通過學習及時完成實踐等等方面的工作。

第八：讓學員將培訓活動中的精神所得應(yīng)用到實際生活和工作中去。

第九：通過戶外拓展培訓，整合團隊，發(fā)掘每個人的潛力。

第十：讓學員可以體驗團隊的偉大力量，增強團隊成員的責任心與參與意識，樹立相互配合，相互支持的團隊精神和群體合作意識。

所以一個公司的一個拓展活動是多么重要的。

素質(zhì)拓展訓練每一個項目都需要學員積極創(chuàng)新思維，不斷突破心理和體力的“極限”；在團隊拓展中，一共分為四個組進行團隊協(xié)作完成。學員主動溝通，通力合作，充分發(fā)揮團隊的智慧和力量，高質(zhì)量完成了各個項目。

現(xiàn)在正值醫(yī)院高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期，干部戶外拓展培訓作為一項體驗式培訓，是代發(fā)展要求下的一項創(chuàng)新之舉。素質(zhì)拓展訓練學員代表匯報了心得體會，表示通過此次培訓，進一步激發(fā)了潛能，克服了惰性，啟發(fā)了想象力和創(chuàng)造力，提高了責任意識、奉獻意識、團隊意識、學習意識和創(chuàng)新意識