精準(zhǔn)度

工地門禁系統(tǒng)公司講解隨著生物識別技術(shù)不斷完善，基于生物識別技術(shù)打造的解決方案精準(zhǔn)度不斷在提高，以當(dāng)下主流門禁，人臉識別門禁系統(tǒng)為例，雖然天生具備著智能化快捷性，但由于技術(shù)限制，仍然在識別方面會受到環(huán)境光線、識別距離等因素影響，因此精準(zhǔn)度也是作為作為客戶根本的需求之一，我們要充分衡量一個產(chǎn)品的準(zhǔn)確度通常有錯判接受率(FRR)、誤報率、識別率、錯誤拒絕率(FAR)等指標(biāo)。

接受度

所有的產(chǎn)品功能和應(yīng)用重要在于落地項目，用戶的接受度仍然是zui重要的指標(biāo)之一，例如有些用戶認(rèn)為指紋門禁不夠衛(wèi)生，人臉識別個人隱私等等，因此了解用戶對產(chǎn)品的接受程序是開發(fā)和部署的關(guān)鍵。

趨勢性

根據(jù)市場和用戶需求趨勢，能夠把握機遇風(fēng)向，就比如在早期人臉識別門禁還沒出現(xiàn)的時候，指紋門禁是市場上zui流行的方式了，但如今隨著技術(shù)突破，市場需要慢慢升級到人臉，因此了解趨勢才能夠把握商機。

工地濟南門禁系統(tǒng)的指紋辨認(rèn)的原理：工地門禁系統(tǒng)的指紋辨認(rèn)是將辨認(rèn)對象的指紋停止分類比對從而停止判別。工地濟南門禁系統(tǒng)的指紋辨認(rèn)技術(shù)是作為生物體特征辨認(rèn)技術(shù)之一的，而且在新世紀(jì)工地門禁系統(tǒng)的指紋辨認(rèn)不斷在不時地走向成熟的，如今指紋辨認(rèn)曾經(jīng)進入了人類的生活范疇。指紋是人類手指末端由凹凸的皮膚所構(gòu)成的紋路，在人類出生之前指紋就曾經(jīng)構(gòu)成并且隨著個體的生長指紋的外形不會發(fā)作改動，只是明顯水平的變化，而且每個人的指紋都是不同的，在眾多細(xì)節(jié)描繪 中能停止良好的辨別，指紋紋路有三種根本的外形：斗型（whorl）、 弓型（arch）和箕型（loop）。工地門禁系統(tǒng)在指紋中有許多特征點，特征點提供了指紋確實認(rèn)信息，這是停止指紋辨認(rèn)的根底，分為總體特征和部分特征，總體特征又包括了中心點（位于指紋紋路的漸進中心）、 三角點、紋數(shù)（指紋紋路的數(shù)量）；部分特征是指紋的細(xì)節(jié)特征，在特征點處的方向、曲率節(jié)點的位置，這都是辨別不同指紋的重要指標(biāo)。

工地濟南門禁系統(tǒng)的特點：

1、 技術(shù)集成化：本系統(tǒng)是集合網(wǎng)絡(luò)數(shù)字視頻技術(shù)，報警技術(shù)、計算機網(wǎng)絡(luò)軟件技術(shù)，及無障礙通道技術(shù)等精巧設(shè)計成的工地門禁系統(tǒng)。

2、 工作人員信息管理系統(tǒng)化：傳統(tǒng)管理沒有對勞務(wù)公司施工隊伍的消息資料開展有效資源整合，在管理上存有漏洞，而選用施工勞務(wù)實名制管理系統(tǒng)，將每一勞務(wù)公司工作人員的基本資料錄入到管理系統(tǒng)中，同時對每一勞務(wù)公司工作人員編輯輸出勞動合同書、進退場保證書、安全知識教育書。

3、 考勤管理信息化：根據(jù)考勤管理閘機收集勞務(wù)公司工作人員的考勤管理消息，由管理軟件對考勤管理消息開展分析統(tǒng)計，管理人員可直觀、快速的了解每一勞務(wù)公司工作人員或整個班組的出勤情況，據(jù)此分析勞務(wù)公司用工效率工種組合的合理性，進展是否考慮施工期節(jié)點等消息。考勤記錄可以作為解決勞務(wù)公司工資糾紛的依據(jù)。

工地實名制門禁系統(tǒng)

LED顯示功能

當(dāng)人員通過時，可以實時地顯示通過人員姓名、。同時顯示當(dāng)前到崗人數(shù)等，還可以在LED屏幕上滾動顯示歡迎詞、注意事項、日期、天氣預(yù)報等。人員考勤功能

實時查詢當(dāng)天、當(dāng)月、或任意時段的考勤記錄及考勤統(tǒng)計分析報表，并能輸出打印等等。為工人薪水績效提供良好的依據(jù)。人員統(tǒng)計功能

有詳細(xì)的人員統(tǒng)計功能，對遲到、早退、曠工可進行月統(tǒng)計，輸出對比統(tǒng)計圖，對時間內(nèi)，沒有到崗或者私自離崗的人員進行統(tǒng)計報表輸出，方便管理人員查找異常出入人員，及時發(fā)生異常情況。