總承包建筑企業(yè)需要對所承接工程項目的建筑工人實名制管理負總責(zé)；分包建筑企業(yè)則需要對其招用的建筑工人的實名制管理負直接責(zé)任，并應(yīng)配合總承包企業(yè)做好相關(guān)工作。此外，建設(shè)單位也應(yīng)督促建筑企業(yè)落實建筑工人實名制管理的各項措施，為建筑企業(yè)實行建筑工人實名制管理創(chuàng)造條件。

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1、目前各在建工程工人實名制系統(tǒng)應(yīng)用情況不理想

經(jīng)過調(diào)研，將近50%的受訪者認為建筑工地的實名制管理情況一般。通過現(xiàn)場工人抽查，有將近20%工人未錄入現(xiàn)有實名制管理系統(tǒng)，現(xiàn)場工人出勤率低于60%，經(jīng)過在工地大門處觀察，存在部分工人不（刷臉）橫跨門禁的情況，項目保安人員對此也是束手無策、未加有效制止。在調(diào)研過程中竟然發(fā)生項目部為了應(yīng)付上級單位檢查，每天安排保安集中“代理”的情況。

1、安裝方式靈活。項目部可以采購我們的勞務(wù)實名制設(shè)備搭配系統(tǒng)共同使用，也可在原有勞務(wù)實名制設(shè)備的基礎(chǔ)上進行改造。項目部可以根據(jù)自身情況在兩種安裝方式中進行靈活選擇。

2、信息錄入快。只需將工人身份卡放置在身份卡閱讀器上，一鍵即可獲取建筑工人基本信息。1分鐘可完成20人次的信息錄入工作。

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實名制管理系統(tǒng)，對標(biāo)《建筑工人實名制管理辦法（試行）》，實現(xiàn)了與全國建筑工人管理服務(wù)信息平臺無縫對接?？蓾M足整合項目部日常應(yīng)用，解決項目一線對建筑工地實名制管理的信息化訴求。利用物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，通過硬件設(shè)備智能終端規(guī)范現(xiàn)場管理，實現(xiàn)勞務(wù)人員基礎(chǔ)數(shù)據(jù)收集。整合碎片化應(yīng)用，利用云技術(shù)，完成建筑工地實名制勞動力管理大數(shù)據(jù)的積累。借助移動技術(shù)，實現(xiàn)建筑工地勞動力管理動態(tài)信息實時反饋，問題及時處理，提高管理效率。