企業(yè)要想給員工定做工作服

企業(yè)要想給員工定做工作服，還是必須得按順序進(jìn)行，如果本末倒置，不僅不能夠保證工作服的質(zhì)量，甚至影響工期，耽誤后續(xù)工作的開展。在定制工作服的時(shí)候，企業(yè)要和廠家進(jìn)行接洽，可以把訂制的工作服以企業(yè)文化發(fā)展，企業(yè)的環(huán)境，企業(yè)的工種等等細(xì)節(jié)對(duì)工作服進(jìn)行理想的設(shè)計(jì)提供基礎(chǔ)，這樣可以使工作服廠家設(shè)計(jì)人員為企業(yè)訂制合身的工作服埋下了伏筆，并可敲定方案。

穿工作服是出自于目視管理的需要

穿工作服是出自于目視管理的需要。定做工作服作為一種身份的標(biāo)志，能鑒別工廠員工和非工廠工作人員，鑒別不同職位的員工。前者對(duì)防止外來不良人員能具有一定功效，后者則能快速區(qū)別不同職位的員工。一目了然，一定程度上管束了個(gè)人行為，避免類似惰工、不盡管理職責(zé)的行為。如今工廠基本根據(jù)不同工作服鑒別出不同職位，需要繼續(xù)實(shí)行下來。其次是塑造認(rèn)真細(xì)致的工作態(tài)度和聽從管理的意識(shí)，提升員工素質(zhì)。穿著齊整統(tǒng)一的就好像一支正規(guī)，穿著五顏六色如同雜牌軍，雜牌軍沒有管束，組織紀(jì)律性懈怠。

工作服定做的宗旨是什么?

工作服定做的宗旨就是使工作服限度地合體，確保工作服穿在身上的時(shí)候不會(huì)有任何褶皺。身體的各種細(xì)節(jié)包括缺陷在裁縫的測量，被詳細(xì)的記錄下來，用在工作服裁剪制作過程中。一些工作服定制店還會(huì)把每一位顧客的量體數(shù)據(jù)保存留檔，方便下一次定制時(shí)直接使用。更細(xì)致的會(huì)在一定時(shí)期內(nèi)多次量體以確?？腿说纳聿臎]有變化。羊毛羊絨等是定制工作服中較為常用的面料，一般比正式的工作服都會(huì)以毛料作為主要面料，這類面料纖維細(xì)膩，手感柔軟舒適，光澤度和懸垂度好。