（二）知識和智力素質(zhì)1．知識公務(wù)員的知識兩部分：知識和相關(guān)知識。知識包括本的基本概念、基礎(chǔ)理論、基本框架和基本常識以及本的來龍去脈和前后動態(tài)。相關(guān)知識即指相近或交叉的有關(guān)知識，這些知識的了解有助于本職知識的深化和提高。2．智力素質(zhì)智力是公務(wù)員的基本素質(zhì)之一，智力水平的高低直接影響到公務(wù)員對于問題的觀察、理解和思考。

但總體說公務(wù)員招考比較正規(guī)競爭激烈。事業(yè)單位招考現(xiàn)在還是各地方自主開展，包括機(jī)1關(guān)單位下屬事業(yè)單位、學(xué)校、醫(yī)院等。公務(wù)員招考只能由國家公務(wù)員主管部門和省級公務(wù)員管理部門統(tǒng)一組織招考，經(jīng)省級主管部門批準(zhǔn)市級公務(wù)員主管部門也可以負(fù)責(zé)招考。而事業(yè)單位，每個縣，每個地級市都可以發(fā)布招考公告。事業(yè)單位仍是占據(jù)主導(dǎo)地位的考試事業(yè)單位每年的招考數(shù)量巨大，每個地級市都可以單獨(dú)的發(fā)布招考公告。

2、《申論》采用主觀題的形式命題，省級（副省級）和地市級試卷一般都為5道題。前4道題為問答式，其中包含一道或兩道應(yīng)用文寫作題（如發(fā)言稿、簡報、短評、倡議書等），后一道題以大作文的形式呈現(xiàn)。1、公務(wù)員職位按職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為綜合管理類、技術(shù)類和行政執(zhí)1法類等類別。國務(wù)1院根據(jù)中華人民共和國公務(wù)員法，對于其職位特殊性，需單獨(dú)管理的，可增設(shè)其他職位類別。