義烏市倍隆服飾有限公司主營休閑襯衫、商務襯衫、中老年襯衫、韓日系襯衫、女士V領襯衫、兒童襯衫及保暖襯衫等，支持小額批發(fā)，檔口、加工定制，來料加工，一件代發(fā)等多種合作模式。

倍隆服飾與您分享

中長款灰白色西裝素雅又休閑，肩部的墊高處理非常適合窄肩或者溜肩的女性，一鍵幫你提升氣質(zhì)，可以看到，她內(nèi)搭了一件圓領條紋打底衫，藍白條紋元素的融入起到了很好的點綴效果，打破了單一西裝的嚴肅感，使整套look偏休閑活潑。西裝版型的百慕大短褲剪裁利落，的垂墜感起到了很好的顯瘦效果。愛起皺是大多數(shù)襯衫很難避免的問題，起皺給襯衫帶去的不僅僅是襯衫不整潔的問題，在旁人看來更是個人穿著品味的體現(xiàn)，但是矛盾的是，定做純棉襯衫是社交場合都會選擇的，所以我們很多時候都不得不定做純棉襯衫了。搭配一雙白色牛津鞋，英倫味道濃郁。

這套西裝造型側(cè)重展現(xiàn)出女性俏皮活潑的一面，減齡效果不要太好。職場女性穿慣了正式嚴肅的西裝套裝，偶爾穿得活潑一點也會令人眼前一亮?；疑∥餮b肩部做了墊肩處理，很適合窄肩的女性，百褶裙的裙擺呈不規(guī)則造型，前高后低層次感分明。

工作服的分類

工作服的分類及工作服的意義

(1)統(tǒng)一性和系列性體現(xiàn)在某個社會職業(yè)著裝的各個方面：內(nèi)部部門和崗位之間的差異，如材料、風格、色彩、裝飾等。屬于相同的統(tǒng)一配置項設計。對比與和諧，多樣性與統(tǒng)一性。國外生動，內(nèi)部標志清晰。

(2)白領和藍領職業(yè)制服的區(qū)別在于他們工作的性質(zhì)、地位和地位的不同。例如，文職管理人員、辦公室工作人員和研究機構大多是穿著校服的白領。他們有很高的文化知識和經(jīng)濟收入，他們的特點主要是心理上的。

(3)藍領制服代表以體力勞動為特征的員工制服。何(她)是道生產(chǎn)的建設者，是數(shù)量要求多、分類要求細、專業(yè)要求雜、防護要求先進統(tǒng)一的。工作服、勞動防護服和防護服在此列出，或概括為工廠服務和工作服。

(d)粉色領職業(yè)制服，通常代表女裝服務。第三產(chǎn)業(yè)發(fā)達，員工需求快速增長。女服務員為畢先生服務，她的工作介于白領和藍領之間，因此她形成了一個特殊的職業(yè)群體——粉紅領制服。倍隆服飾與您分享襯衫后背的選擇，一般就分為兩側(cè)褶、工型褶、兩側(cè)腰褶、無褶四種?！胺凵边@個詞準確地指出了這種職業(yè)服裝的特點。當然，穿粉色衣領的裝置對象也包括男性。雖然同一個班的服務員制服各不相同：購物向?qū)А⑹浙y員、酒店、餐廳、傳呼，娛樂.有很好的分工和一切。因此，這也是服務員的著裝風格。

倍隆服飾與您分享首先，如何定制酒店工作服

1.適應性

從工作人員的角度來看，也就是說，酒店的制服設計應該考慮梳妝臺的實際工作需要，然后考慮制服面料。普通的酒店制服使用化纖面料，這種面料具有耐穿、耐洗、不熨燙，而且不會融化的優(yōu)點。倍隆服飾與您分享夏季長袖工作服注意事項一般夏季套裝，上衣面料為含棉布料，佳工作服面料的含棉量為50%-60%，通常含棉少的員工穿著不舒服，純棉的衣服容易褶皺，不容易打理。純棉面料吸汗透氣，適合制作廚師制服，但刮擦性能差，容易老化。羊毛主要用于制作管理人員的服裝，表現(xiàn)出寬容和從容。

2.美面部和諧

由于酒店制服是酒店形象不可或缺的一部分，因此在設計時必須注意其美概念的和諧性和性別。這種美不僅來自服裝本身的美，更重要的是來自服裝與酒店整體風格、裝飾布局和環(huán)境氛圍的和諧。酒店制服應該成為酒店活動的一道亮麗風景。

3.區(qū)域特色

美本身是多民族的、復雜的和多民族的。中國是一個多民族的，它的服裝也應該呈現(xiàn)出“百花齊放，百花百花齊放”的景象。細節(jié)提示：不必買純絲的棉麻毛，這些面料極易變形、發(fā)黃、起褶，且價格較貴，買工藝好、質(zhì)感佳的織、麻、紗及合成面料即可。酒店應根據(jù)自身的地域條件探索地域特色，并在服裝中體現(xiàn)出其豐富性。酒店可以根據(jù)自己的實際情況地選擇服裝，而不是局限于一種風格，有意識地追求所謂的“時尚”。

周期性

酒店制服需要根據(jù)季節(jié)變化而變化，統(tǒng)一在變化中。由于酒店的空調(diào)設備堅持室內(nèi)恒溫，普通的酒店制服只需要在冬季和夏季有所不同。一般而言，衣服很喜歡選用絲綢，同樣兼具舒適及美觀，不信你試試看在炎炎的夏日，穿上一襲純絲洋裝，保證通體涼快舒暢。同一季節(jié)的衣服通常每隔洗一次，所以每個員工現(xiàn)在只需要三套制服就可以穿：套，一套要換，一套要洗。制服通常每兩三年更換一次，以保持服裝的“新穎性”。