針對(duì)重大事項(xiàng)如何處理不一致的情況

針對(duì)重大事項(xiàng)如何處理不一致的情況：在審計(jì)實(shí)務(wù)中，有時(shí)會(huì)出現(xiàn)針對(duì)重大事項(xiàng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師結(jié)論不一致的情況，這時(shí)要將整個(gè)審計(jì)過程記錄到工作底稿中，具體包括：1．注冊(cè)會(huì)計(jì)師針對(duì)該信息執(zhí)行的審計(jì)程序；2．項(xiàng)目組成員對(duì)某事項(xiàng)的職業(yè)判斷不同而向?qū)ｉT技術(shù)部門的咨詢情況；3．項(xiàng)目組成員和被咨詢?nèi)藛T的不同意見的解決情況。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)論關(guān)系到的工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)和人事考核，在開展審計(jì)時(shí)很可能受到利益相關(guān)方的影響。

厘清集體決策責(zé)任和個(gè)人行為責(zé)任

厘清前任責(zé)任與后任責(zé)任。前任責(zé)任是前任任期內(nèi)發(fā)生的延伸至本期造成的遺留問題，對(duì)此在審計(jì)過程中應(yīng)加以剔除或特別說明，對(duì)被審計(jì)對(duì)象任期內(nèi)處理以往遺留問題的成績(jī)應(yīng)在審計(jì)報(bào)告中加以肯定。 厘清集體決策責(zé)任和個(gè)人行為責(zé)任。通常重大的決策應(yīng)由集體討論通過，由集體決策造成的失誤應(yīng)由集體承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。但如果干部在集體決策過程中采用不正當(dāng)?shù)氖侄位蛟綑?quán)決策、私自進(jìn)行決策，則由其個(gè)人承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

現(xiàn)實(shí)生活中，企業(yè)進(jìn)行清算審計(jì)時(shí)，主要注意以下事項(xiàng)：（1）業(yè)務(wù)委托必須選擇專業(yè)審計(jì)機(jī)構(gòu)，以保證審計(jì)工作質(zhì)量。（2） 在審計(jì)過程中注意與審計(jì)人員的密切配合，促進(jìn)審計(jì)工作有序開展。（3） 事先準(zhǔn)備好必要的審核資料，以免影響審核過程。（4） 為了保證審計(jì)結(jié)果的客觀性和公正性，我們應(yīng)該積極配合審計(jì)人員的詢問。在審計(jì)準(zhǔn)備階段，重視選取審計(jì)項(xiàng)目的科學(xué)性和合理性，強(qiáng)調(diào)審前調(diào)查的充分性和審計(jì)方案的可操作性。