年會主題一定要和企業(yè)老板進行充分的溝通

有了好的年會主題就成功了一半。所以年會主題一定要和企業(yè)老板進行充分的溝通。年會的主題與來年企業(yè)的戰(zhàn)略中心思想緊扣。比如為了強調(diào)提升客戶服務和增加員工歸屬感，就可以確立“客戶價值，同仁榮耀”的主題?！翱蛻魞r值，同仁榮耀”就是企業(yè)新一年的戰(zhàn)略中心思想。比如說年會邀請了很多大客戶，那就要確立感恩、合作共贏、共創(chuàng)未來的一些主題。主題確定了，那么流程設計才有了依據(jù)。特別是節(jié)目組負責人征集節(jié)目的時候，要有意識的緊扣主題。個人獎項和團隊獎項的名字要提前設計，接地氣。年會總負責人要親自和主持人協(xié)調(diào)整個流程設計，形成書面方案和主持串詞。

年會要明確主題和目的不同的企業(yè)

年會要明確主題和目的不同的企業(yè)，年會的主題和目的也有所區(qū)別。比如生產(chǎn)銷售型企業(yè)會在年會上將各地經(jīng)銷商團隊聚集到一起，根據(jù)銷售目標實現(xiàn)情況進行表彰鼓勵，同時給其它銷售團隊激勵；而服務型企業(yè)則多以娛樂性質(zhì)的年會，讓企業(yè)團隊在年終的時候得到的放松。雖然目的有所區(qū)別，但有一點是明確的，即表彰總結(jié)全年的工作，并對未來新的一年提出新目標新展望，同時提高企業(yè)凝聚力。

年會的具體流程是什么?

年會的會場布置：

1、有好的音響和好的環(huán)境，能讓大家一起就餐。

2、場地兩邊掛與公司理念相關的一些條幅（如：公司文化的展示，產(chǎn)品，愿景，使命，口號，以展架的形式展示在年會現(xiàn)場）。

年會的具體流程：

1、全員到簽到處簽名。

2、客戶簽到，（客戶要佩戴胸花）走紅地毯，簽名（由主持人引導進會場，紅地毯兩側(cè)主管們熱烈歡迎伙伴、嘉賓入場，聚光燈引位（注：大屏幕和這期間場內(nèi)必須放非常非常動感的音樂，場外拐角需有禮儀人員引位）。

3、主持人上場，自我介紹及熱場，介紹到場嘉賓。

4、主持人帶動全員先來一或兩支開場舞。

5、放視頻（全年回顧）。

6、頒發(fā)獎勵，主持人逐次邀請獲獎人員上臺領獎、分享、合影、(中間可穿插一些文藝節(jié)目)。

7、下半場入場兩曲熱場舞。

8、團隊展示，向在場所有的人展示我們的團隊，展示我們的文化，展示我們的狀態(tài)，展示我們的決心，展示我們的優(yōu)勢、勢氣、狀態(tài)、禮儀等。

9、讓各部門定明年業(yè)績目標。

10、地方領導發(fā)言或者相關領導發(fā)言。

11、行業(yè)內(nèi)重量嘉賓發(fā)言。

12、頒布公司的各項獎勵機制（要清晰透明，讓人一目了然，不可含糊不清）。

13、領導做總結(jié)激勵性發(fā)言！將全場所有人推向頂點。（話不用太多，重在激勵，塑造公司發(fā)展方向和發(fā)展前景，將現(xiàn)場所有的人點燃就可以了?。?/p>

14、主持人宣布大會正式結(jié)束。

15、晚餐（中間可穿插一些文藝節(jié)目）。

中小企業(yè)向各大企業(yè)的點看齊是一件好事

其實，中小企業(yè)向各大企業(yè)的點看齊是一件好事——舉行一個“大廠級別”的年會，也是企業(yè)自身發(fā)展的動力。但實際上，并不是任何企業(yè)都可以做到牌面如此豪華的年會。然而，有些企業(yè)為了講究年會派頭，在如此歡快輕松的節(jié)日，將各種節(jié)目排練、節(jié)目策劃、舞臺設計等等原本不屬于他們工作范疇的任務，強加到各級員工身上，強行占用員工的私人休息時間。