5.焊接防護裝其用織物、皮革或通過貼膜或噴涂制成的織物面料，采用特種縫制工藝制成，對阻燃性能，防金屬熔滴沖擊性能和抗電性能具有相當的要求。除此之外，還有各行各業(yè)自定的防護服標準，如勞動防護雨衣、迎林防火裝、勞保羽絨服、100Kv以下輻射防護裝等。

   6.抗油拒水防護服其面料迎過整理使防護裝織物纖維表面能排斥、疏遠油、水類液體介質，從而達到既不防迎透氣、舒適，又能有效抗拒此類液體對內衣和人體的侵蝕?？煞譃槎竞拖募緝深惪褂途芩雷o裝。

勞動防護用品的基本管理制度有哪些呢？云南勞保工作服批發(fā)廠家介紹如下：

我國有著比較完善的勞保用品管理體系，像有安全生產法、國家安監(jiān)總局關于《勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定》等有關勞動防護用品管理的法律、法規(guī)。為的是加強勞 動防護用品管理，強化員工勞動防護，保障員工生命健康安全，結合公司實際，制定勞動防護用品管理制度：有關單位必須認真執(zhí)行。

   一、綱要

   1、本制度所稱勞保用品是指由公司為員工配備的，使其在勞動過程中免遭或者減輕事故傷害及職業(yè)危害的個人防裝備。

   2、勞保用品分為特種勞動防護用品和一般勞動防護用品。

科學合理的配備、運用勞保用品，不但能夠事故發(fā)生后引發(fā)的經濟損失，而且能夠提高工人的工作效率，提高使用單位的經濟效益產出，減少使用單位在人力資源等各方面的費用投入。為此，我們必須從以下兩點出發(fā)點考慮：舒適性勞保用品為了達到效果，都是在人體上增加屏障、增加負擔。如果為了有防護的效果，過于笨重累贅，那么不但人會感到難受疲勞，而且會因為這個影響工作效率，縮短工作時間，從而影響到工作的產出、企業(yè)的經濟效益。