認可監(jiān)督管理

認可監(jiān)督管理（以下簡稱國家認監(jiān)委）、按照統(tǒng)一管理、分工協(xié)作、共同實施的原則，制定、調(diào)整和發(fā)布認證目錄、認證規(guī)則，并組織開展認證監(jiān)督管理工作。

知識產(chǎn)權(quán)認證堅持政府引導(dǎo)、市場驅(qū)動，實行目錄式管理。

國家鼓勵法人或者其他組織通過開展知識產(chǎn)權(quán)認證提高其知識產(chǎn)權(quán)管理水平或者知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)能力。

知識產(chǎn)權(quán)認證采用統(tǒng)一的認證標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范和認證規(guī)則，使用統(tǒng)一的認證標(biāo)志。

在中華人民共和國境內(nèi)從事知識產(chǎn)權(quán)認證及其監(jiān)督管理適用本辦法。

認證機構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立保證認證活動規(guī)范

認證機構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立保證認證活動規(guī)范有效的內(nèi)部管理、制約、監(jiān)督和責(zé)任機制，并保證其持續(xù)有效。

認證機構(gòu)應(yīng)當(dāng)對分支機構(gòu)實施有效管理，規(guī)范其認證活動，并對其認證活動承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

　　分支機構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立與認證機構(gòu)相同的管理、制約、監(jiān)督和責(zé)任機制。

認證機構(gòu)應(yīng)當(dāng)依照《認證機構(gòu)管理辦法》的規(guī)定，公布并向國家認監(jiān)委報送相關(guān)信息。

　　前款規(guī)定的信息同時報送。

認證機構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立健全人員管理制度以及人員能力準(zhǔn)則，對所有實施審核（審查）和認證決定等認證活動的人員進行能力評價，保證其能力持續(xù)符合準(zhǔn)則要求。

　　認證人員應(yīng)當(dāng)誠實守信，恪盡職守，規(guī)范運作。

認證機構(gòu)及其認證人員應(yīng)當(dāng)對認證結(jié)果負責(zé)并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

知識產(chǎn)權(quán)管理體系認證證書

知識產(chǎn)權(quán)管理體系認證是指由認證機構(gòu)證明法人或者其他組織的內(nèi)部知識產(chǎn)權(quán)管理體系符合相關(guān)國家標(biāo)準(zhǔn)或者技術(shù)規(guī)范要求的合格評定活動。截止目前，已有3萬余家企業(yè)獲得知識產(chǎn)權(quán)管理體系認證證書。

知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)認證是指由認證機構(gòu)證明法人或者其他組織提供的知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)符合相關(guān)國家標(biāo)準(zhǔn)或者技術(shù)規(guī)范要求的合格評定活動。目前，國家批準(zhǔn)的知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)認證機構(gòu)共24家

知識產(chǎn)權(quán)管理體系認證證書有效期為3年。每年會對已獲證的企業(yè)進行監(jiān)督審核。證書信息可以在全國認證認可業(yè)務(wù)信息公共服務(wù)平臺查詢。

知識產(chǎn)權(quán)管理體系認證證書在激勵企業(yè)自主創(chuàng)新、防范風(fēng)險、提增值、政府資助及項目申報等方面都發(fā)揮重要作用。越來越來的企業(yè)開始逐漸認識到知識產(chǎn)權(quán)管理體系認證證書對于企業(yè)的重要性，通過體系建設(shè)提高企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理能力，同時提升企業(yè)的創(chuàng)新能力、企業(yè)的核心競爭力以及改善企業(yè)市場的競爭地位。

防范風(fēng)險,避免“踩雷”企業(yè)的新產(chǎn)品

防范風(fēng)險，避免“踩雷”

企業(yè)的新產(chǎn)品被同行快速大規(guī)模，束手無策，怎么辦？企業(yè)的技術(shù)成果被同行搶先申請，反被同行起訴侵權(quán)，怎么辦？企業(yè)員工跳槽，重大商業(yè)秘密信息被泄露，損失慘重，怎么辦？這些風(fēng)險需要通過知識產(chǎn)權(quán)手段來管控。

貫標(biāo)過程中，企業(yè)會從檢索、立項、研發(fā)，到采購、生產(chǎn)、銷售等環(huán)節(jié)對知識產(chǎn)權(quán)進行全過程監(jiān)控，設(shè)計知識產(chǎn)權(quán)控制程序、文件控制程序、人力資源管理制度等多方面的規(guī)章制度，加強企業(yè)自身管理，提高員工知識產(chǎn)權(quán)意識，從防止侵權(quán)和預(yù)防被侵權(quán)兩方面將知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)風(fēng)險降到低。