年會福利型內(nèi)容

  年會的最主要福利當(dāng)屬年會獎品/抽獎等環(huán)節(jié)，年會獎品本身非常具有話題性且可以迅速帶動現(xiàn)場氛圍。但是福利怎么發(fā)，發(fā)什么好，對組織者來說也很頭疼，這里為大家劃出三個關(guān)鍵動作。

    ① 獎品或禮品的選擇至少要滿足三個條件之一：新奇好玩，特別實用，滿足特定需求（比如程序員很多的公司可以設(shè)置機(jī)械鍵盤，小仙女很多的公司不如送個包）

    ② 抽獎環(huán)節(jié)分散安排，目標(biāo)是營造高潮迭起的效果。預(yù)算允許的話完全可以貫穿全場，在會場單獨設(shè)置一塊LED屏幕，用于顯示大家的互動留言和抽獎信息。

    ③ 如何薅老板羊毛并且讓老板開心？對員工來說，薅老板羊毛十分嗨皮且樂此不疲。那怎么讓老板開開心心的被薅呢？我們可以換個角度，想想能不能讓老板“主動被薅”。

        這里有一個小建議，我們可以提前跟老板商量一個臨時加獎項的環(huán)節(jié)。年會現(xiàn)場，大家總會覺得抽獎不盡興，這時候老板跳出來，主動加幾個獎項，讓大家玩兒盡興。

拒絕老套辟蹊徑

你想要的我來定

公司年會

只要你敢玩！

我們就敢做！

——氫道團(tuán)建

年會

    定場地找一手供應(yīng)商最i佳也最穩(wěn)妥。與中介簽合同，發(fā)生溝通失誤導(dǎo)致場地撞車的事兒常有。不吹不黑，合同已經(jīng)簽了，但是場地方臨時漲價的情況也有。國家會議中心確實很棒，但也要做好被它的安檢程序整“崩潰”的準(zhǔn)備。

    涉及簽合同的事項，要對合同進(jìn)行仔細(xì)的審核，明確權(quán)責(zé)。與場地方或供應(yīng)的合同中要重點看人員配置、設(shè)備配置、責(zé)任分配等條款。

    人員安全方面最可能出現(xiàn)是醉酒。因此要針對醉酒和喝酒帶來的各種身體不適最i好應(yīng)急準(zhǔn)備，喝酒喝出胃i出血但是附近沒有正規(guī)醫(yī)院這種事兒也發(fā)生過。

團(tuán)建是什么

    對于很多剛從校門畢業(yè)步入社會職場的學(xué)生們，聽到團(tuán)建也許都很迷茫的樣子，不知道團(tuán)建是什么？在這里小編就為大家講解一下。

    很多人覺得團(tuán)建不就是聚餐斗酒KTV嗎？一些小團(tuán)隊小企業(yè)里的團(tuán)建也許是這樣，但真正的團(tuán)建常常遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止聚餐斗酒KTV。團(tuán)建指的是團(tuán)隊建設(shè)，為了實現(xiàn)團(tuán)隊績效及產(chǎn)出最i大化而進(jìn)行的一系列結(jié)構(gòu)設(shè)計及人員激勵的團(tuán)隊優(yōu)化行為。 

    增加團(tuán)隊之間的協(xié)作能力，增加團(tuán)隊之間的凝聚力，增進(jìn)人與人之間友誼，從而最終實現(xiàn)團(tuán)隊的成功，讓團(tuán)隊中的每一個人在玩中學(xué)習(xí)并進(jìn)步，最終實現(xiàn)自我價值。

氫道主題團(tuán)建品質(zhì)專業(yè)，最重要 靠譜！

團(tuán)隊建設(shè)包括哪些方面

團(tuán)隊是由一些具有共同信念的人為實現(xiàn)共同目的而組織起來的，采取一致的工作措施與手段，充分發(fā)揮各成員的主觀能動性，運用集體智慧將整個團(tuán)隊的人力、物力、財力集中于某一方向，從而實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)高效地完成既定工作任務(wù)的一種組織形式。做好團(tuán)隊建設(shè)包括以下幾方面。隨著8090后的新星們閃亮登場，老套的團(tuán)建方式已經(jīng)不能滿足他們的“特殊癖好”了，嘿，你還不信。

一、選好項目帶頭人，科學(xué)合理組建領(lǐng)導(dǎo)班子 這是搞好項目團(tuán)隊建設(shè)的前提條件。

二、把好部門負(fù)責(zé)人入職關(guān) 這是搞好項目團(tuán)隊建設(shè)的必要條件。

三、積極關(guān)注員工成長 隨著社會的不斷變遷，信息時代的來臨，科學(xué)技術(shù)日新月異，員工所掌握的專業(yè)知識已不能完全滿足崗位工作的需要，急需進(jìn)行充實、拓展專業(yè)知識。

四、狠抓思想政治教育工作

五、營造一個優(yōu)i秀的人文環(huán)境

六、建立健全規(guī)章制度 沒有規(guī)矩不成方圓。