建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)許可證申請(qǐng)表

企業(yè)初始申請(qǐng)安全生產(chǎn)許可證時(shí)，應(yīng)提交下列申請(qǐng)材料，同時(shí)在網(wǎng)上進(jìn)行申報(bào)： 1、建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)許可證申請(qǐng)表（2份）。 2、企業(yè)簡(jiǎn)介。 3、企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照、企業(yè)正、副本（復(fù)印件）。 4、企業(yè)成立安全文件、成立安全管理體系文件、公司安全生產(chǎn)管理組織體系網(wǎng)絡(luò)圖、企業(yè)年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)。建筑企業(yè)要設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，配備專職安全生產(chǎn)管理人員，并且主要負(fù)責(zé)人和安全管理人員要考核合格，企業(yè)的特種工要取得特種作業(yè)書，從業(yè)人員安全生產(chǎn)教育要培訓(xùn)合格，企業(yè)要為人員繳納工商保險(xiǎn)。 5、各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制目錄及內(nèi)容。 6、安全生產(chǎn)規(guī)章制度目錄及內(nèi)容。 7、安全操作規(guī)程目錄及文件。 8、保證企業(yè)安全生產(chǎn)投入的年度安全資金投入計(jì)劃及實(shí)施情況證明文件。

舉一反三整改隱患要從思想上查根源

眾所周知，安全生產(chǎn)三要素指的是:人的不安全行為，物的不安全狀態(tài)，管理存在的缺陷。而人是主要的要素。所以，在隱患整改中不能就事論事，要舉一反三，就得必須要思想上查根源。我們知道隱患的產(chǎn)生與存在是人的思想上安全意識(shí)不強(qiáng)所至，假如企業(yè)的干部員工在思想上有足夠強(qiáng)大的安全意識(shí)，就會(huì)加強(qiáng)安全巡檢、及時(shí)發(fā)現(xiàn)和清除隱患。 所以，舉一反三整改隱患要從思想上查根源，查管理人員的安全意識(shí)，查員工的安全意識(shí)，他們?yōu)槭裁匆庾R(shí)不強(qiáng)？是學(xué)習(xí)不夠，還是不能正確的意識(shí)到安全的重要性？還是家庭、工作的問題所致？只有查到根源，才能不是就事論事，而是因人因事的解決思想問題，并在改正上舉一反三的查找其他因思想問題所致的隱患，并強(qiáng)化開展針對(duì)性培訓(xùn)教育，強(qiáng)化安全意識(shí)和提升安全技能，堅(jiān)決將安全生產(chǎn)主體責(zé)任落在實(shí)處，以使管理層和生產(chǎn)一線的員工都具有強(qiáng)烈的安全意識(shí)和精湛安全管理及安全生產(chǎn)技能，強(qiáng)化安全管理，加強(qiáng)安全巡檢，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)清除。4、企業(yè)按照《施工企業(yè)安全生產(chǎn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》JGJT77-2010自我評(píng)價(jià)表。并強(qiáng)化安全防范，以杜絕類似安全隱患的發(fā)生。

疫情防控不僅是“病毒防御戰(zhàn)”

目前很多企業(yè)都在防控疫情、安全管理、盡快推進(jìn)復(fù)工復(fù)產(chǎn)等方面狠下功夫，卻忽視了員工心理隱患的存在，殊不知心理安全與行為安全同樣重要，煩躁、擔(dān)憂害怕、走神分心等心理隱患，輕則影響質(zhì)量，重則導(dǎo)致事故。而心理隱患是隱形的，不易被察覺的，更應(yīng)及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除。2、提交申請(qǐng) 申請(qǐng)表和準(zhǔn)備材料，到公司所在地的縣政務(wù)中心，提交申請(qǐng)。在視察武漢時(shí)強(qiáng)調(diào)“要加理疏導(dǎo)和心理干預(yù)，尤其是要加強(qiáng)對(duì)患者及其家屬、病亡者家屬等的心理疏導(dǎo)工作”。這次疫情防控不僅僅是“病毒防御戰(zhàn)”，也是一場(chǎng)“心理防御戰(zhàn)”，不僅需要硬核的救治，還需要柔性的人文關(guān)懷。