工作制服對(duì)于員工和企業(yè)來說，能夠帶來哪些好處？

1、更好辨別身份崗位

正常情況下一家公司想要正常的運(yùn)營(yíng)，都會(huì)招聘有能力的員工，且還會(huì)將員工分到各種崗位工作，所以為了更好的進(jìn)行崗位和身份的辨識(shí)，工作制服的存在就很重要了，可以根據(jù)崗位和身份的不同，對(duì)制服進(jìn)行相關(guān)的顏色改變或者是款式改變，讓員工以及消費(fèi)者更好進(jìn)行分辨。

消費(fèi)者在進(jìn)行消費(fèi)的時(shí)候，都會(huì)選擇看起專業(yè)又可靠的品牌進(jìn)行消費(fèi)，也就是說想要更好的宣傳公司的名氣的話，可以提高公司對(duì)外的形象，且要是正面形象。讓員工穿著工作制服，在外人眼里是會(huì)呈現(xiàn)出不錯(cuò)的干練，專業(yè)的既視感，對(duì)公司的口碑、形象、業(yè)務(wù)都有很大的支持。

夏季工作服是很據(jù)公司整體要求專門設(shè)計(jì)專門挑選并且訂制的，成品的工作服很難有制作好的產(chǎn)品能夠滿足本單位的要求。所以夏季工作服的設(shè)計(jì)需要根據(jù)企業(yè)自身的要求，結(jié)合企業(yè)的職業(yè)特征、企業(yè)文化、工作性質(zhì)、風(fēng)俗習(xí)慣等，從服裝的顏色、面料、款式、造型、搭配等多方面來衡量考慮，并且提供出較佳的設(shè)計(jì)方案，為企業(yè)打造出富于有內(nèi)涵及品位的全新職業(yè)形象。這就要求企業(yè)選擇正規(guī)的工作服廠家。

公司員工工作服定制需要考慮的因素

針對(duì)性：工作服設(shè)計(jì)的原則首先是有明確的針對(duì)性：針對(duì)不同行業(yè)，同一行業(yè)不同企業(yè)，同一企業(yè)不同崗位，同一崗位不同身份、性別等等。針對(duì)性的設(shè)計(jì)不同點(diǎn)歸納為什么人穿、穿用時(shí)間、穿用地點(diǎn)、為何穿、穿什么。

什么人穿，在狹義上是指在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到自己供職的地點(diǎn)去工作或從事公務(wù)活動(dòng)的一部分人，在廣義上是指較為不明確的被分后的一部分消費(fèi)群。這里的“人“在工作服上表現(xiàn)為一個(gè)群體.一個(gè)部分.，其工作特性.個(gè)人與群體風(fēng)格.生理與心理需求.政治經(jīng)濟(jì)地位.文化素養(yǎng)等，至于設(shè)計(jì)要求具體而各異。時(shí)間與地點(diǎn)則是職業(yè)的大環(huán)境與小環(huán)境因素，時(shí)間有春夏秋冬，白天與夜晚之別，地點(diǎn)則表現(xiàn)為地域性的大環(huán)境與具體工作時(shí)的小環(huán)境。

 因?yàn)榻y(tǒng)一制式化的工作服，有助于鍛造企業(yè)紀(jì)律，強(qiáng)化企業(yè)文化凝聚力，增強(qiáng)員工的企業(yè)歸屬感，營(yíng)造良好的企業(yè)秩序。夏季酒店工作服面料選擇時(shí)，應(yīng)該要注意選擇吸濕排汗比較好的而且是容易風(fēng)干的(放濕性)，一般來說，選用麻織物、絲織物或棉織物，不宜選用化纖織物?？捶b面料工作服常見的面料有純棉紗卡、滌卡、純棉帆布、毛滌、化纖、防塵、防靜電的等，工作服不僅代表個(gè)人形象，還代表著公司的企業(yè)文化和形象，不同的工作環(huán)境定做工作服所需的面料也不相同。