工傷后多久做傷殘鑒定，需要準(zhǔn)備哪些資料工傷后的傷殘鑒定沒(méi)有具體的申請(qǐng)時(shí)間要求，只需要在工傷傷情穩(wěn)定后，一年內(nèi)提出鑒定申請(qǐng)（因勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效為１年，需要在這期間鑒定，才能更好維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益）。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

職工有下列情形之一的，視同工傷（1）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效的；（2）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；（3）職工原在隊(duì)復(fù)議，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得命傷殘，到用人單位后舊傷復(fù)的。綜上所述可知，工傷保險(xiǎn)的賠付，很大程度上取決于工傷鑒定等級(jí)。我國(guó)規(guī)定工傷共有十個(gè)等級(jí)，各等級(jí)的賠付標(biāo)準(zhǔn)不一樣。

申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)一次性書(shū)面告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部申請(qǐng)材料。三、工傷鑒定流程1、提出申請(qǐng)職工發(fā)生工傷，經(jīng)傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘、影響勞動(dòng)力的，或者停留薪期滿(mǎn)（含勞動(dòng)能力鑒定委會(huì)確認(rèn)的延長(zhǎng)時(shí)間），由工傷職工或者其用人單位向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。2、提交相關(guān)材料申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表，并提交下列材料：（1）《工傷認(rèn)定決定書(shū)》原件和復(fù)印件；（2）有效的、按照醫(yī)機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料；（3）工傷職工的居民或者社會(huì)保障卡等有效明原件和復(fù)印件；（4）勞動(dòng)能力鑒定委會(huì)規(guī)定的其他材料。