戶外拓展：團隊拓展、定向越野、溯溪探險、戶外野炊、野外燒烤、帳篷露營、木屋別墅、篝火晚會、野外生存等等多種豐富的項目，可以為您策劃并實施一個有創(chuàng)意且能達到預想目的團隊活動, 既能幫助同事更好地了解身邊的同事，建立起部門的“革命感情”，讓員工之間有進一步的溝通，充分體驗到野戰(zhàn)游戲帶來的刺激和樂趣!

室內(nèi)拓展:室內(nèi)同樣可以進行很多種拓展訓練項目，如七巧板、共同進退、挑戰(zhàn)180、穿越、信任背摔、珠行萬里、團隊樂章、室內(nèi)趣味運動會、沙漠掘金、多米諾骨牌等，無論是高空項目還是智力游戲；無論是管理培訓還是團隊拓展，在室內(nèi)拓展訓練營里，我們可以輕松拒絕室外寒冷，一邊感受團隊訓練活動熱烈的氛圍，一邊觀看隊友或親自參加既驚險刺激又能鍛煉人勇氣、毅力及團隊精神的活動。

  沒有統(tǒng)一的規(guī)范來確定拓展培訓的輔助工具，有些可以在市場上買到，有些需要自己完成。在對學生負責的態(tài)度下，這些設備應該能夠讓學生感覺更舒適，更安全。例如，使用柔軟，防滑，結(jié)實的法蘭絨或毛圈布縫制背繩。一些培訓機構(gòu)使用安全平帶代替，這不是很好。在我們的調(diào)查中，發(fā)現(xiàn)有人用塑料繩而不是背繩來擦傷學生的手腕。這是一種非常不負責任的現(xiàn)象，應該在開發(fā)培訓中予以消除。建議您自定義一次性使用眼罩。如果你暫時不能這樣做，你應該在使用之前至少清潔它們，或者給它們一張消毒的紙巾以避免眼疾的傳播。

企業(yè)培訓戶外拓展的思路幾何？

真正做到打造知行合一的伙伴。四是訓練后組織訓后沙龍，通過OKR目標與關鍵成果法，梳理近期的目標以及聚焦到關鍵成果，探討接下來一個月具體要有哪些行為。讓培訓效果落地，持續(xù)踐行。三、訓練層級高層級訓練：精神訓練——解決“who”問題（訓練）三層級訓練：態(tài)度訓練——解決“how”問題（拓展訓練）.