現(xiàn)在已經(jīng)有越來越多的公司在意企業(yè)文化墻的裝飾和設計，尤其是在互聯(lián)網(wǎng)化之后，它們喜歡與眾不同，走自己的路，用互聯(lián)網(wǎng)思維來品牌文化，加上現(xiàn)在創(chuàng)業(yè)的多是些80后、90后，他們相對來講思維靠前，樂于接受新鮮的事物，整個團隊的熱情也很高，喜歡新穎刺激充滿激情的挑戰(zhàn)。但是每次碰到設計文化墻就會頭大，網(wǎng)上也很少好到合適的參考。

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企業(yè)樓梯文化墻雖是一項體現(xiàn)企業(yè)關懷員工、增強凝聚力的有效載體，但萬利達大廈文化墻現(xiàn)有的設計確實是比較薄弱的一塊，鑒于文化墻的更換周期相對較長，為此我們?nèi)绾斡喠⑿碌闹黝}、主題應有何特點、應該如何設計等做了大量的嘗試與思考，在此分享本次文化墻的設計思考。

文化墻可以說是一間公司的底蘊體現(xiàn)了。對外而言，關系到客戶對公司的印象；對內(nèi)來說，員工更愿意在一家有底蘊有故事的公司工作。那么，各種類型的文化墻，如何打造才能收獲更好的效果呢？

做文化墻，常見的辦法是將公司的發(fā)展史展示出來。通常大家會用年份來標識，而創(chuàng)意型文化墻則是將企業(yè)發(fā)展過程場景化，使之既有趣又生動。

企業(yè)文化墻的設計肯定要體現(xiàn)公司的企業(yè)文化，不僅要體現(xiàn)公司的內(nèi)在氣質，而且要對外宣傳企業(yè)文化和價值，那么企業(yè)文化墻設計一般包括哪些內(nèi)容呢？

1.企業(yè)愿景、目標及價值觀

2.企業(yè)榮譽和資質

3.圖文并茂的企業(yè)發(fā)展歷程，重點以說明為主。

4.企業(yè)的重大活動（如年會、大型活動、員工活動等）

當然，關于企業(yè)文化墻的內(nèi)容可以根據(jù)企業(yè)的具體情況而定。