這樣才是符合教學規(guī)律的，也才有可能讓學員真正學好，提升通過率。首先，在教學內(nèi)容上應當做到以學員為中心。以學員為中心意味著要在教學內(nèi)容上對學員負責。如果老師給學員的內(nèi)容針對性不強，甚至是錯誤的話，教學的效果會很差，甚至會誤導學員?？梢园凑諄喞锸慷嗟碌摹跋噜彙⑾嘟?、對比”等原則，幫助學員建思維導圖，搭建知識樹，做口訣等方式幫助學員完成知識積累。

各級政府工作部門按照同級政府人事部門的要求，承擔本部門國家公務員錄用的有關工作。國家公務員錄用考試的服務機構受政府人事部委托，承擔某些錄用考試具體操作工作。公考面試培訓課程分為三大階段：第二階段：思維訓練通過：面型理論課、專項訓練課、思路拓展課、綜合實戰(zhàn)讓學員具備清晰的答題思路，一定的答題寬度和深度，個性化的優(yōu)點展示等。地方公務員考試有資格考試和招錄考試兩種，資格考試即成績合格者發(fā)給公務員資格證書，考生可憑此資格證在市、區(qū)、縣等求職，如北京市。

市（地）級以下政府人事部門按照省級政府人事部門的規(guī)定，負責本行政轄區(qū)內(nèi)國家公務員錄用的有關管理工作?？脊僬f話時要允許或說“嗯” 以表明認同，要始終堅持微笑，切忌打斷考官說話，做真摯的聆聽者，消除嚴重氣氛，營造調和和諧的考場空氣。地方的公務員考試是指：地方各級政機關，社團等為招錄機關工作人員和國家公務員而組織進行的各級地方性考試。