主題團建的有什么價值取向

      近年來，主題團建活動吸引了眾多實力雄厚的大中型企業(yè)的關(guān)注，同時也有不少學生參加了主題團建活動?？梢哉f，主題團建活動已經(jīng)在學生和企業(yè)員工等許多群體中流行起來。那么，為什么越來越多的人參與主題團建活動呢？企業(yè)主題團建活動的價值是什么？

      主題團建活動的價值幾乎是許多懷疑論者對主題團建培訓活動提出的一個問題。一家實力雄厚的主題團建公司所開展的活動，不僅體現(xiàn)了參與者的巨大個人價值，同時也體現(xiàn)了企業(yè)和社會的具有內(nèi)涵的商業(yè)和社會價值?？梢哉f，主題團建訓練是一項可以覆蓋幾乎所有人和所有年齡段的好活動。

道中道主題團建安全、可靠、有保障

在主題團建活動中輸并不怕，放棄才可怕！

       愛迪生曾做了上千次實驗才發(fā)明出電燈，因此做不一定是困難的，堅持做才是困難的。正如曾國藩剛開始帶兵打仗時每次都是失敗，但他依然“屢敗屢戰(zhàn)”，終取得勝利。如果你能夠在主題團建活動中堅持，那么你就會取得一番成就。生活有進有退，輸了什么也不能有頹廢的心情，輸了就自暴自棄，自怨自艾的人其實不懂生活?；蛟S有些人生來就具有大智慧，但絕大多數(shù)人只是蕓蕓眾生。作為平凡的我們?nèi)绾尾拍茏屪约焊?？回答是——做你想做的事。如果成功，那就是資本；如果不成功，那就是積累。只要你不放棄，你就會有收獲，不論是成功還是失敗。

如何策劃一場別具一格的企業(yè)年會主題團建？

年會主題團建按照確定的主題，策劃整個年會的流程，一般來講年會流程包括以下6個方面：

1.回首與預測。是企業(yè)的年度工作總結(jié)也是新年展望，通常為企業(yè)帶領(lǐng)發(fā)言。對一年來企業(yè)所獲得的經(jīng)業(yè)務績進行總結(jié)，并對存在的問題進行分析，后規(guī)劃下一年的目標計劃。

2.帶領(lǐng)高朋致辭。企業(yè)年會每每會約請幾個主管部分帶領(lǐng)或高朋，讓員工感覺到來自其余方面臨企業(yè)的存眷，并以此發(fā)生一種驕傲感。

3. 良好員工表揚。這是年會的重頭戲，必定要策動好表揚情勢。

4.吃團聚飯。會餐，是員工為關(guān)注的話題，畢竟吃好玩好才是關(guān)鍵。所以作為HR在考慮資金的同時，盡可能辦的規(guī)格高一點。此外敬酒也是一項必要形式，是員工之間，員工與領(lǐng)導之間交流打氣的重要形式。

5. 抽獎送大禮。這是沖動人心的關(guān)鍵和時刻。一般獎項可分品級，如特等獎、一等獎、二等獎…獎品可分為一部門現(xiàn)金（紅包），一部門物品，如彩電、冰箱、手機、MP3和其余日經(jīng)常使用品等。

6.員工合影紀念。這個關(guān)鍵是員工自覺的舉動，不少員工平常事情很少一塊兒交換，特別是分公司與總部的員工更是如斯。