水泥助磨劑使用問(wèn)題

?水泥助磨劑不單單是質(zhì)量，還有許許多多的使用問(wèn)題，各大水泥企業(yè)一般是通過(guò)水泥助磨劑的調(diào)整來(lái)解決。其實(shí)，一個(gè)好的助磨劑配方，從研發(fā)到配方定型再到推向市場(chǎng)少要一年以上的時(shí)間，有技術(shù)儲(chǔ)備的配方嫁接和微調(diào)也需要通過(guò)試驗(yàn)驗(yàn)證。雖然很多助磨劑企業(yè)的銷(xiāo)售、服務(wù)人員為取悅水泥客戶，針對(duì)水泥客戶提出的問(wèn)題不假思索地表示全能解決，甚至有些小助磨劑企業(yè)為贏得青睞、博得眼球，開(kāi)口就是“我們是水泥企業(yè)的醫(yī)院，在我們這兒沒(méi)有解決不了的問(wèn)題”，但筆者認(rèn)為：針對(duì)水泥企業(yè)提出的問(wèn)題，能解決就幫忙解決，暫時(shí)解決不了的咨詢探討，但也別耽誤水泥企業(yè)自己解決問(wèn)題。作為銷(xiāo)售量比較大、客戶比較多的助磨劑企業(yè)，其技術(shù)服務(wù)人員走的客戶比較多，遇到的問(wèn)題多一點(diǎn)，解決問(wèn)題的思路也多一些，所以水泥企業(yè)客戶就想依賴于通過(guò)助磨劑企業(yè)解決問(wèn)題。但是要認(rèn)清一點(diǎn)，有些問(wèn)題不是摻加0.1%~0.03%助磨劑就能輕易解決的。

洛陽(yáng)宏恩專業(yè)從事水泥助磨劑配方供應(yīng)的生產(chǎn)銷(xiāo)售，歡迎選購(gòu)！

助磨劑的配方

今天宏恩小編給大家介紹一下助磨劑的配方，助磨劑一般是有多種原料混合而成：

由于生產(chǎn)水泥助磨劑的主要原材料多為醇胺類產(chǎn)品，近期以來(lái)，受?chē)?guó)際油價(jià)格的影響，醇胺類價(jià)格也一路攀升，而且出現(xiàn)了供不應(yīng)求的局面，不少助磨劑生產(chǎn)商不得不提高銷(xiāo)售價(jià)格，造成部分水泥生產(chǎn)廠家無(wú)法接受。我國(guó)一助磨劑生產(chǎn)公司面對(duì)市場(chǎng)的這種情況，變更思維，研討方案，廣集人才，投入巨資，力求生產(chǎn)出一種擺脫以醇胺類產(chǎn)品為依附、質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的水泥助磨劑。據(jù)悉，此公司經(jīng)過(guò)不懈努力，在油廠廢棄的油渣和廢液中，找到了一種可以替代醇胺類產(chǎn)品的有機(jī)物。此原料充足廉價(jià)，經(jīng)過(guò)層層優(yōu)化、分餾萃取合成的有機(jī)物經(jīng)過(guò)大量的試驗(yàn)證明：確為生產(chǎn)水泥助磨劑理想的主要原料。

水泥生產(chǎn)廠家在選用助磨劑時(shí)首先應(yīng)保證使用的助磨劑不污染環(huán)境，不危害員工身體健康。其次、除了做生產(chǎn)性試驗(yàn)外，還應(yīng)按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中的鋼筋銹蝕快速試驗(yàn)方法，檢測(cè)過(guò)加固體助磨劑的水泥制成的鋼筋混凝土的鋼筋表面鈍化膜，是否銹蝕鋼筋，并關(guān)注水泥28天以后的強(qiáng)度。

為什么說(shuō)水泥助磨劑有利于改進(jìn)特種水泥的生產(chǎn)？

水泥助磨劑配方供應(yīng)大家可能沒(méi)有聽(tīng)說(shuō)過(guò)，那水泥你總使用過(guò)吧，水泥是建筑行業(yè)必備的建筑材料。因?yàn)閼?yīng)用水泥助磨劑可以將許多難磨的物料粉磨到較高的比表面積。因此，有些特種水泥可以采用基準(zhǔn)熟料粉與功能外加劑合成的方式生產(chǎn)出來(lái)；這樣節(jié)省或簡(jiǎn)化了配料工藝和煅燒工藝，使特種水泥生產(chǎn)更為方便和節(jié)能。

如生產(chǎn)工藝狀況，熟料化學(xué)成分，混合材的種類，入機(jī)物料粒度、水分、溫度、研磨體的級(jí)配，選粉機(jī)系統(tǒng)等因素，針對(duì)不同的問(wèn)題去分析解決，采取必要改進(jìn)措施，從而使助磨劑與粉磨系統(tǒng)達(dá)到理想匹配，使效益大化。

助磨劑這個(gè)行業(yè)

科學(xué)技術(shù)在每個(gè)國(guó)家都是比較吃香的，科技不分國(guó)界與行業(yè)，助磨劑作為建材行業(yè)中的小行業(yè)，有許多值得探索、研究的領(lǐng)域。但科技不是件容易的事，需要有平臺(tái)，更需人才。近年來(lái)，助磨劑行業(yè)引進(jìn)高學(xué)歷人才已經(jīng)不是什么新鮮事了。但是，高學(xué)歷人才進(jìn)入企業(yè)后，面臨“行動(dòng)千目共視、言辭萬(wàn)耳同聽(tīng)”的尷尬。于是企業(yè)陷入“人來(lái)了，怎么又走了”的怪圈。豈不知人才需要關(guān)懷、體諒和包容，像莊稼生長(zhǎng)離不開(kāi)土壤的養(yǎng)分和農(nóng)民的精心培育一樣，管理者要為企業(yè)人才的生存構(gòu)建一個(gè)和諧環(huán)境。

許多高學(xué)歷人才進(jìn)入我們這個(gè)行業(yè)，由于不十分了解行業(yè)的科技含量，往往覺(jué)得自己有點(diǎn)“高低就、大材小用”。這不能責(zé)怪他們，“不知不為過(guò)”。我安排過(guò)各樣的座談會(huì)與他們交流，讓他們熟悉這個(gè)陌生的環(huán)境和行業(yè)，解答他們提出的疑問(wèn)和困惑。與此同時(shí)，也針對(duì)他們的工作心態(tài)，談?wù)勛约旱目捶ǎ龑?dǎo)他們走出職場(chǎng)“誤區(qū)”。任何一個(gè)人進(jìn)入職場(chǎng)后，都需要一段時(shí)間去適應(yīng)、學(xué)習(xí)，因此，耐心及毅力十分重要。在校學(xué)習(xí)知識(shí)、訓(xùn)練技能，主要是掌握分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的思路和方法，而職場(chǎng)中的研發(fā)工作，就要看你如何去“觸類旁通”，創(chuàng)造業(yè)績(jī)。聰明人在哪兒都能學(xué)習(xí)，繼續(xù)學(xué)習(xí)是必不可少的重要環(huán)節(jié)，相互摸索適應(yīng)，找出好的合作模式，安家立業(yè)。

洛陽(yáng)宏恩專業(yè)從事助磨劑、水泥助磨劑配方供應(yīng)等生產(chǎn)加工，歡迎來(lái)電咨詢！