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資質(zhì)是一個(gè)企業(yè)的實(shí)力的象征，也是承包項(xiàng)目的前提條件，但是企業(yè)想要辦理建筑設(shè)計(jì)資質(zhì)并非說說那么簡(jiǎn)單，從資質(zhì)內(nèi)容中就可以感受到辦理難度之大：企業(yè)資產(chǎn)需達(dá)到規(guī)定資質(zhì)，配備人員需滿足數(shù)量及種類，資質(zhì)對(duì)于企業(yè)業(yè)績(jī)還有所要求。雖說三級(jí)資質(zhì)比較好辦理，但承包工程范圍也僅僅局限于一部分，為何難以辦理？

       一：企業(yè)資產(chǎn)

       企業(yè)資產(chǎn)的金額要求是的條規(guī)定， 沒有足夠的資金不能承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，沒有相應(yīng)的實(shí)力，當(dāng)然不能頒發(fā)。

      二：人員配備

     (1)建筑工程注冊(cè)建造師不少于3人。

     (2)技術(shù)負(fù)責(zé)人具有8年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷，且具有工程序列中級(jí)以上職稱或建筑工程注冊(cè)建造師(或注冊(cè)建筑 師或注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師) 職業(yè)資格；建術(shù)設(shè)計(jì)、結(jié)構(gòu)、暖通、給排水、電氣等中級(jí)以上職稱人員不少于5人。

     (3)持有崗位證書的施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員不少于10人，且施工員、質(zhì)量員、安全員、材料員、造價(jià)員、勞務(wù)員、資料員等人員。

     (4)經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的木工、砌筑工、鑲貼工、油漆工、石作業(yè)工、水電工等技術(shù)工人不少于15人。

     (5)技術(shù)負(fù)責(zé)人(或注冊(cè)建造師)主持完成過本類別工程業(yè)績(jī)不少于2項(xiàng)。

      消火栓給水系統(tǒng)驗(yàn)收的重點(diǎn)

　　1、水泵、室內(nèi)外消火栓、消防水泵接合器及閘閥等主要設(shè)備的性能指標(biāo)的資料和產(chǎn)品合格證書，隱蔽工程的施工驗(yàn)收記錄、管道通水沖洗記錄、管道試壓試驗(yàn)記錄、水泵等消防用電設(shè)備的試運(yùn)轉(zhuǎn)記錄、工程質(zhì)量事故的處理記錄。

　　2、系統(tǒng)安裝情況的一般性檢查：主要檢查消防水泵、水泵接合器、消防水池取水口、室內(nèi)外消火栓及閘閥等主要設(shè)備的安裝與圖紙是否相符，使用是否方便，有無正確的明顯標(biāo)志，有無外觀損壞及明顯缺陷；系統(tǒng)中各常開或常閉閘閥的啟閉狀態(tài)是否符合原設(shè)計(jì)要求。

　　3、系統(tǒng)綜合試驗(yàn)：根據(jù)原設(shè)計(jì)的不同要求，對(duì)消防水泵分別進(jìn)行自動(dòng)、手動(dòng)、遠(yuǎn)程和泵房?jī)?nèi)就地啟泵的試驗(yàn)；消防水泵組的主泵與副泵互為備用功能的相互切換試驗(yàn)；系統(tǒng)壓力試驗(yàn)和供水試驗(yàn)。

什么是資質(zhì)加盟

       加盟簡(jiǎn)單來說就是有或者有比較高的資質(zhì)的單位，以年為單位與當(dāng)?shù)赜泄こ倘蝿?wù)或關(guān)系的人或單位，以加盟的方式資質(zhì)合作，在當(dāng)?shù)爻闪⒎止救缓笫跈?quán)資質(zhì) 業(yè)績(jī) 人員 安許和支持。相比較“”來說資金會(huì)更加安全，費(fèi)用的話也更加優(yōu)惠。每項(xiàng)資質(zhì)（包括總承包資質(zhì)、承包資質(zhì)、勞務(wù)資質(zhì)）都有不同的，企業(yè)凈資產(chǎn)要求、人員指標(biāo)（數(shù)量及類別）、企業(yè)設(shè)備、業(yè)績(jī)等等。 企業(yè)凈資產(chǎn)和設(shè)備以及人員和業(yè)績(jī)都是企業(yè)相應(yīng)資質(zhì)必須滿足的硬性條件，如果不滿足要求，代理公司一般都可以幫忙提供的，無法辦理則可通過加盟解決。建筑建設(shè)產(chǎn)業(yè)，資質(zhì)等于就是門檻，無證書的單位，個(gè)人或低資質(zhì)等級(jí)的單位或個(gè)人想要承攬工程，只能通過租借或其他有資質(zhì)單位的方式，向有資質(zhì)的單位繳納一定比例的管理費(fèi)后，以有資質(zhì)單位的名義招攬工程，從而獲取利益。而企業(yè)自身有資質(zhì)或者將后，不僅可以少交管理費(fèi)，還可以收取別的單位的管理費(fèi)，正所謂一舉兩得。

分析電力維護(hù)費(fèi)都花在哪些地方？

1.人員不能斷

      無論是電力年檢升級(jí)，人員證明材料都是的。同時(shí)在日常的經(jīng)營(yíng)中，人員是國(guó)家對(duì)企業(yè)的硬性要求，按照每月人均一千元費(fèi)用計(jì)算，三級(jí)電力要求各項(xiàng)人員不少于30人，一年下來光在人員方面就需要不少于36萬的費(fèi)用。

      2.各類人員證書維護(hù)費(fèi)用

      我們知道絕大多數(shù)證書注冊(cè)的有效期是3年，比如注冊(cè)電力工程師，但是電力證書的有效期為5年，所以理論上電力維護(hù)期內(nèi)，應(yīng)該至少要簽訂兩次證書協(xié)議，否則就無法維護(hù)資質(zhì)!以北京三級(jí)電力為例，人才費(fèi)用如下:

      3.健全的資質(zhì)維護(hù)管理系統(tǒng)

      電力工程中標(biāo)通知書、施工合同、竣工驗(yàn)收存檔以及一些其他的綜合材料，比如股東會(huì)決議，都需要妥善存檔管理，這需要企業(yè)具有強(qiáng)大的數(shù)據(jù)關(guān)系系統(tǒng)，不論是自己開發(fā)還是租用，這些都需要費(fèi)用!

      4.資質(zhì)維護(hù)人員費(fèi)用

       隨著國(guó)家對(duì)管理的越來越嚴(yán)格，大型的建筑集團(tuán)都會(huì)聘用的人員進(jìn)行資質(zhì)維護(hù)和管理一些小企業(yè)會(huì)選擇將資質(zhì)維護(hù)工作交給中介公司，不能是聘請(qǐng)人員還是交給中介公司，都是需要費(fèi)用的!