出國勞務應注意啥?報名前該了解哪些情況

出國勞務應注意啥？

報名前該了解哪些情況

報名前，要重點了解以下情況：去的國家和地區(qū)、經(jīng)營公司和外國雇主的名稱；做什么工作、工作期限、有無試用期、每月或每周工作天數(shù)、每天工作時間等；工資待遇，包括基本工資、超時和節(jié)假日加班費、工資和加班費發(fā)放方法等。除此之外，可以要求經(jīng)營公司出示頒發(fā)的對外勞務合作經(jīng)營資格證書或?qū)ν獬邪こ探?jīng)營資格證書復印件、與雇主簽訂的合同、地方商務主管部門出具的外派勞務項目審批表。

與經(jīng)營公司和雇主簽訂合同時注意啥

出國勞務應注意啥？出國（境）務工是否交履約保證金（押金）

不用交任何形式的履約保證金（押金），但經(jīng)營公司可以要求投保履約保證保險。

出國（境）務工人員與經(jīng)營公司簽訂的合同叫外派勞務合同，與外國雇主簽訂的合同叫雇傭合同，這兩份合同的內(nèi)容一定要和經(jīng)營公司與外國雇主簽訂的對外勞務合作合同的內(nèi)容基本一致。

在簽訂合同時，要特別注意合同中必須有下列內(nèi)容：工作地點、職業(yè)工種、勞動條件、工作時間、休息休假、勞動報酬、保險、交通、生活條件、違反勞動合同應承擔的責任、合同變更及解除勞動合同條件、女工和特殊工種勞動保護條件、糾紛和爭議處理、亡事故處理等。

出國（境）后，外國雇主除了支付工資和加班費外，一般情況下，還要負擔以下費用：伙食費、住、煤氣費、水電費、上下班交通費、所得稅、保險（有的國家如日本，牙病不在保險之內(nèi)）、人身傷亡保險、出國（境）和回國、勞動保護用品以及雇主向當?shù)亟患{的保證金等。

需要提醒的是，不要與個人簽訂外派勞務合同。同時，必須要保存好所簽訂的每一份合同。因為一旦出現(xiàn)糾紛，這些合同將是維護自己合法權(quán)益的重要法律依據(jù)。

出國工作時應注意什么？首先，取得正確的簽證。如果你拿的商務簽出國務工，你的合法權(quán)益很難得到保證。因為你一開始打開的方式就是不合法的，你如何保證后期合法權(quán)益得到保障呢?只要你拿的是商務簽證，但是你又在工地務工，實際上就是不法勞工。一方面你以為所在公司財大氣粗，可以保你一切;但另一方面，有些公司也可以待你如小白鼠，想怎樣就怎樣——你身份不法還要往哪里跑?護照如果不交給公司管理，你的簽證延續(xù)都可能是個問題。這種情況下，有的公司經(jīng)常可以以各種理由延長勞動合同甚至違背合同行事，也可以隨時讓你簽個"免責聲明"-——其實就是霸王條款。更有甚者，有的公司還可以變相強制你勞動。所以"成也公司，苦也公司"，只要簽證本身有問題，你很容易落得個有苦難言之境地，遇到糾紛，公說公有理，婆說婆有利，因為一切就是"無理"開始的。真正有實力的公司，自然會給你工作簽證，給你充足的保障。