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發(fā)布時間:2021-08-30 07:23  
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我們的優(yōu)勢: 基于企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的年度團建計劃設計和企業(yè)文化 活動整體策劃;
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拓展項目
1、培養(yǎng)團隊溝通協(xié)作意識,增強團隊凝聚力;在培訓過程中,經過培訓師精心策劃的拓展訓練項目,讓每一個人都積極的參與到拓展訓練活動中,讓所有的學員在身體和心靈上進一步的接近,形成共鳴達成默契。
3、培養(yǎng)高素質,高能力的團隊;核舟團建是核舟體驗教育產業(yè)中心旗下專注于企業(yè)團隊建設和文化旅游活動策劃的品牌。特別是在野外拓展訓練項目中,有時候個人的能力是無法完成挑戰(zhàn)的,這個時候我們就要依靠團隊的力量,讓每位學員參與到活動中,體會團隊的力量,感受團隊的價值。當項目挑戰(zhàn)完成的時候,一種自我價值的實現和團隊共同努力成功的成就感就油然而生了。
核舟體驗教育產業(yè)中心旗下有:蘇州核舟企業(yè)管理咨詢有限公司、上海核舟文化發(fā)展有限公司、蘇州酷體驗教具科技有限公司,專注于以“做中學”為核心的體驗式培訓品牌,不斷,精益求精,通過多元化體驗與引導促動,以幫助個人和團隊多方面改善和提升。核舟體驗教育產業(yè)中心旗下有:蘇州核舟企業(yè)管理咨詢有限公司、上海核舟文化發(fā)展有限公司、蘇州酷體驗教具科技有限公司,專注于以“做中學”為核心的體驗式培訓品牌,不斷創(chuàng)新,精益求精,通過多元化體驗與引導促動,以幫助個人和團隊多方面改善和提升。
拓展訓練中的提問目的及方法
不是任何問題都可以作為拓展訓練的問題。好的或理想的拓展培訓問題,具有能夠有效發(fā)揮拓展訓練的威力和價值的一系列特質。重要性:首先,呈現給小組的問題對于個人或組織來說必須是重要而關鍵的。這個問題的解決應該具有重大的益處。問題越重要,所能帶來的利益就越大,也越能激發(fā)小組作出解決問題的承諾。如果問題不重要或過于簡單(至少被認為如此),小組就不會付出努力和精力來解決問題,也就無泫檢驗小組是否具備有效解決問題的能力。拓展項目的新得體會一天的拓展訓練已經結束,而工作與生活中的拓展訓練才剛剛開始。此外,小組可能會認為組織或個人對于小組沒有足夠的信任或信心,因此,小組的時間和資源就不能很好地利用,他們的潛能也無法得以充分發(fā)揮。