公務(wù)員面試要點(diǎn)

把控時(shí)間。一是思考時(shí)間：綜合分析、組織管理及演講類題目每題1-1.5分鐘，其他題目每題1分鐘以內(nèi)；二是答題時(shí)間：綜合分析、組織管理及演講類在2-2.5分鐘，其他題目1.5分鐘足矣。三是整體把控：前3名可詳細(xì)做答，越往后越要格外注重語言的簡潔。考場(chǎng)應(yīng)變。面試現(xiàn)場(chǎng)不能保證都有紙和筆，考試形式會(huì)因地方而異，或者隨時(shí)間不同發(fā)生變化，所以考生要有心理準(zhǔn)備，盡量各種考試形式都練習(xí)。

表達(dá)問題。普通話不標(biāo)準(zhǔn)對(duì)成績影響不大，不必過分擔(dān)憂。在一般崗位上，考生稍微帶點(diǎn)方言口音并不會(huì)對(duì)面試評(píng)分有太大影響。只要考生努力說清楚，讓考官能夠聽明白，考官不會(huì)對(duì)此有苛刻要求。

眼神交流。答題過程中，草稿紙只能作為提示思路的方法，不可以此作為回避考官目光的借口，所以考生不要看得過于頻繁，更不要一直不看考官。

公務(wù)員面試的形象問題。有些考生認(rèn)為，長相或身材不好是一種缺陷，比如謝頂、臉大、眼小、皮膚黑、個(gè)子矮、身材胖等等，會(huì)影響面試成績。其實(shí)，考官對(duì)考生形象的評(píng)價(jià)主要包括穿著是否得體，氣質(zhì)風(fēng)度是否較好。只要考生能夠注意儀容儀表，著裝打扮干凈得體，符合國家公i職人員的一般形象即可，并不會(huì)影響成績。只有一些對(duì)外的交往的工作崗位，如外部工作人員、新聞發(fā)言人等等，會(huì)對(duì)形象氣質(zhì)有一定的要求。

面試通過就代表著我們開啟了公務(wù)員的生涯，如何讓自己在眾多考生中脫穎而出，為大家總結(jié)了以下幾點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)：

候考時(shí)要注意放松心態(tài)，如果排序較后，可以閉目養(yǎng)神一會(huì)，養(yǎng)精蓄銳，在考分鐘調(diào)整全身狀態(tài)，使自己在入場(chǎng)時(shí)達(dá)到佳;也可以屢屢自己的答題思路。

進(jìn)入考場(chǎng)前要先敲門，聽到請(qǐng)進(jìn)后推門進(jìn)入考場(chǎng)。

完畢后，聽主考官的口令指示，這時(shí)會(huì)讓你退場(chǎng)，請(qǐng)離開考桌，立正鞠躬，然后退場(chǎng)。