整體轉讓：這種情況主要適用于在省內轉讓，即把公司整體全部轉讓給對方，那么對于受讓方來說，首先需要調查債權債務情況、證書有效期情況以及人員配備情況，沒有問題的話再進行營業(yè)執(zhí)照、資質的證書、安許證書等變更，并完成交接。辦理的時間和速度、資質的等級等，恰好都是企業(yè)關心的、關系企業(yè)經營發(fā)展的問題。所以，資質轉讓真的為企業(yè)解決了許多麻煩。建企獲取資質的證書，主要有兩種途徑，一是資質新辦，二是資質轉讓。

建筑轉讓材料：1.資質轉讓請求表;2.公司資質的證書改變復核表格;3.掃描營業(yè)執(zhí)照副本和公人副本(假如公司是合伙企業(yè)，則需求營業(yè)執(zhí)照和合伙企業(yè)副本);4.原公司營業(yè)執(zhí)照復印件。5.修建業(yè)資格證書原件及副本原件;6.公司章程副本(含原公司，新企業(yè));7.與資質改變相關的認證材料。建企獲取資質的證書，主要有兩種途徑，一是資質新辦，二是資質轉讓。事前調查不能少，企業(yè)選擇目標資質公司的時候，要先調查清楚對方的相關背景，例如我們之前提到的公司債務、不良記錄等，排除可能存在的雷區(qū)。

眾所周知，資質的證書是進入建筑市場的敲門磚，不過想得到這塊“磚”可不容易，很多企業(yè)資質申報不順利，便把目光轉向了資質轉讓。受讓企業(yè)需檢查轉讓企業(yè)的具體情況，如其營業(yè)執(zhí)照是否在有效期內、企業(yè)年檢是否合格、資質的證書和安全生產許可證是否在有效期內。如果資質轉讓結束后，受讓企業(yè)還需辦理年檢或延續(xù)，這也會有一定的風險。資質轉讓相當于收購一家建筑企業(yè)，畢竟資質的證書不能單獨轉讓，它和公司是一體的。

資質轉讓大部分是直接收購一家?guī)в匈Y質的公司，需要進行資質公司的法人、股東、財務、監(jiān)事的變更，全部換成自己的。建企獲取資質的證書，主要有兩種途徑，一是資質新辦，二是資質轉讓。轉讓雙方需要就條件達成一致，雙方可以變更和撤銷合同，一方需要承擔對方的責任。例如，轉讓人有隱含的債務，在簽署合同時尚未償還，導致收購方的損失，收購方可以解除合同并要求轉讓方退還錢款和損害賠償。