三、 評審的有哪些:

路橋、港口航道、水工工程：包含道路、橋梁、隧道、交通工程、港口、航道工程的科研、規(guī)劃、勘察、設計、造價、施工、建設管理、監(jiān)理、監(jiān)督、檢測、試驗、養(yǎng)護等方向

建筑工程：土木建筑工程設計、施工、安裝、測試、生產(chǎn)和技術管理

電子技術：電子信息行業(yè)的電子系統(tǒng)工程、電子專用設備、電子儀器與測量、電子元器件、電子材料、電子計算機、通訊設備與系統(tǒng)工程、家用電子產(chǎn)品、電子信息產(chǎn)品及工程等

機電：機械、電氣（器）設計、產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)技術管理、設備管理及安裝維修等

石油化工：石油與石油煉制、高分子化工、有機化工、無機化工、化學工程、化工

有需要的可以隨時聯(lián)系王老師咨詢

要求不同：、業(yè)績、..和..是中級工程師..的四大項，這四項是不好逾越的，也是在人才上來就問價格的時候常說的基本情況，針對這個問題..必須得多句嘴了，有些人才真的是蜜汁自信，上來就說我這里也符合，那里也符合，真的符合嗎?就拿這個來說吧，..參加職稱考核認定的時候是不需要的，但是前提是本專業(yè)的考核認定，你學的計算機想評定土木工程去哪里考核認定啊?還上來就我都滿足，結果一問專業(yè)都對不上，甚至還有的人才干脆就是發(fā)表的時候壓根就不知道中級工程師職稱要求，不是假期刊就是單位名義發(fā)表的期刊，甚至還有大學期間發(fā)表的，俺滴親娘誒!也是醉了

職稱指的是專業(yè)技術人員的職務稱呼，職稱制度從發(fā)展歷史來說，民國時期的中國就已經(jīng)建立起來了初步的職稱制度。49年以后逐步發(fā)展起來的職稱制度，在很長一段時間內，是區(qū)別干部和工人身份，以及區(qū)別職位工資高低的主要標準之一。改革開放以后，隨著三資企業(yè)建立，非國有制用人單位（部分行業(yè)除外，比如建筑業(yè)）對于職稱已經(jīng)不是那么重要了。我國的職稱制度基本可以分為31個專業(yè)，3個等級5個檔次：、正、副、中級、初級、助理級

職稱評審升職加薪：在國企事業(yè)單位，職稱就是命根子，可以這么說所有的公有制職稱評審名額都掌握在領導手里，所有的職稱評定名額都是有限的，因為這是考核人才工資待遇根本，你可以去看看哪家醫(yī)院的主任醫(yī)師職稱，可以告訴您全部都得有，因為沒有職稱您就別想升職加薪，多少一線工作者能力突出后到退休還是一個普通醫(yī)生，是他能力不行嗎?肯定不是，因為他沒有職稱。

很多人才都問職稱評定有什么用，我又不是國企，為什么要參加職稱評定呢?其實在私企可能還會好點，職稱不是說必須有，但是當企業(yè)在選擇人才的時候，有證書的一抓一大把，在同等條件的情況下，你說企業(yè)會選擇你有證書的還是沒有證書的，肯定是有證書的啊!而且企業(yè)不一定會因為您有職稱就一定把您推到多高的位置，但是他會以職稱作為參考依據(jù)，而且當一家企業(yè)想聘任你的時候發(fā)現(xiàn)你沒有資格怎么辦?你只能評定一個職稱，因為職稱評定后，就代表你具備了該項專業(yè)技術資格的水平和能力，表示你可以勝任該項工作，不然企業(yè)想聘任你都沒有一個準確地依據(jù)。