不同的保安公司具有的實(shí)力水平是不盡相同的，有的保安公司沒有取得相應(yīng)的資質(zhì)正書就開始運(yùn)行上市，如果我們選擇到這類保安公司予以合作的話，那后果是難以想象的，也會(huì)給我們帶來很大的損失。因此在選擇具體的保安公司時(shí)一定要謹(jǐn)慎對(duì)待。

由于不同的保安公司具備的服務(wù)理念、保安人員素質(zhì)以及運(yùn)營(yíng)規(guī)模是不相同的，也就是說保安公司的實(shí)力口碑是良莠不齊的。只有具有口碑好的保安公司才能夠給客戶帶來滿意化的安保服務(wù)，讓客戶能夠有種賓至如歸的感覺，使人們能夠得到很大層次上的滿足。

因此，選擇信譽(yù)好的保安公司來進(jìn)行合作服務(wù)的話是相當(dāng)重要的，其中在眾多保安公司當(dāng)中，安徽中杭保安服務(wù)有限公司有著非常搶眼的表現(xiàn)，成為一家十分具有關(guān)注度的保安公司。

安徽中杭保安公司非常注重與客戶之間的密切溝通交流，也能夠給公司內(nèi)部的保安人員進(jìn)行嚴(yán)格的訓(xùn)練與培訓(xùn)，使其能夠成為職業(yè)操守高的保安人員，讓客戶能夠得到滿意的安保服務(wù)選擇。

保安服務(wù)行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀如何？

保安現(xiàn)已經(jīng)成為江蘇省防控體系中重要的組成部分。

近年來，保安服務(wù)行業(yè)的經(jīng)營(yíng)范圍不斷擴(kuò)大開來，知識(shí)和科技的含量也逐步提高，已經(jīng)從傳統(tǒng)的人力保安發(fā)展到現(xiàn)在的融人防、物防、押運(yùn)、保安咨詢、保安風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等為一體的的保安服務(wù)體系，形成了保安來守護(hù)、巡邏、押運(yùn)、技術(shù)防范等四個(gè)主要業(yè)務(wù)，電子保安、外事保安、保安、特種保安、社區(qū)保安、等新型服務(wù)項(xiàng)目也日趨增多。

保安公司服務(wù)的對(duì)象也逐漸趨于多元化，不僅有，又具有企事業(yè)單位；既包含公共場(chǎng)所，又含有住宅小區(qū)；既有治安的安全目標(biāo)，又有大型的文體商貿(mào)活動(dòng)，遍及了社會(huì)的各個(gè)行業(yè)?？梢哉f保安服務(wù)已經(jīng)覆蓋到人們生活的各個(gè)領(lǐng)域。

營(yíng)造公司部門良好的工作氛圍。對(duì)于一個(gè)公司而言，不是由某個(gè)人完成的工作決定，而是需要各部門職工之間、部門與部門之間協(xié)作配合。如果整個(gè)公司的人際關(guān)系都很融洽，團(tuán)隊(duì)協(xié)作也很愉快，那么職工們也會(huì)時(shí)刻保持很高的士氣。如果人際關(guān)系相對(duì)惡劣，處處都有勾心斗角、甚至相互拆臺(tái)，不僅不利于開展正常工作，職工隊(duì)伍的穩(wěn)定性也會(huì)受到很大的影響。

在物業(yè)小區(qū)做保安，不管是福利還是工資，不管是五險(xiǎn)一金，還是帶薪年假。都比保安公司強(qiáng)上N多倍。

為什么這么大的差距？同樣都是做保安，物業(yè)小區(qū)有的福利，而保安公司卻沒有。兩者之間的差距，明顯的有很多地方不同。

保安公司差勁的地方，每個(gè)月沒有輪休，沒有年終獎(jiǎng)，沒有帶薪年假，有很多保安公司，甚至連過節(jié)費(fèi)都沒有，更別想什么年終獎(jiǎng)了？

物業(yè)公司跟保安公司做對(duì)比，大家就會(huì)明白，應(yīng)該選擇做物業(yè)保安，還是選擇在保安公司做保安了。

不管是物業(yè)，還是保安公司，他們都有一些霸王條款。都是把規(guī)章制度拿來約束保安，特別是罰款條例這一塊，物業(yè)要比保安公司嚴(yán)很多，罰款的力度也比保安公司大。

雖然說物業(yè)工資高，福利好。但是獎(jiǎng)懲制度，也讓很多保安害怕。動(dòng)不動(dòng)就罰款幾百，嚴(yán)重的罰款上千。

不管是物業(yè)，還是保安公司。被動(dòng)的還是保安員本人，要想工資高福利好進(jìn)物業(yè)，要想輕松自由進(jìn)保安公司，這符合大家的口味。