拓展培訓是以體育技術為原理，充分整合各種資源，融入科技手段，運用特別的情景設計，通過創(chuàng)意特別的專業(yè)戶外項目體驗，幫助參與者改變他態(tài)度及心智模式以期完善行為達到追求美好生活愿望的訓練方式。

拓展訓練是一項旨在協(xié)助企業(yè)提升員工核心價值的訓練過程，通過訓練課程能夠有效地拓展企業(yè)人員的潛能，提升和強化個人心理素質，幫助企業(yè)人員建立高尚而尊嚴的人格。

拓展訓練能夠使參訓成員更深刻地體驗個人與企業(yè)之間，下級與上級之間，員工與員工之間唇齒相依的關系，從而激發(fā)出團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創(chuàng)新的動力，使團隊更富凝聚力。

拓展訓練使參訓人員能顯著的提高：自身潛能，增強自信心，改善自身形象；克服心理惰性，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力；啟發(fā)想象力與創(chuàng)造力，提高解決問題的能力；認識團隊的作用，增進對集體活動的參與意識與責任心；改善人際關系，更融洽地與團隊合作。

天津軍訓基地中企業(yè)培訓是一種低風險投資，在這個投資的過程，企業(yè)通過培訓增強員工各個方面的素質，而企業(yè)通過員工素質的提升，得到了在培訓之前無法獲得效益，從而使企業(yè)培訓的投入得到變現(xiàn)。這個過程雖然講的非常簡單，但是要真正的從細分處看企業(yè)培訓，從效果評價機制來看待企業(yè)培訓。軍訓期間，建議晚上不要用來搞軍事訓練，而應利用這個時間開展多樣化的各類活動，以豐富生活，淡化軍訓的枯燥感。

企業(yè)培訓課程的結構

企業(yè)培訓課程從過程結構來分析的話，企業(yè)培訓分成了企業(yè)診斷，需求確定，培訓目標，企業(yè)培訓計劃的制定，計劃的實施，培訓效果的評估分析，然后就是培訓后期的效果跟蹤以及升級培訓或者新人培訓。這樣的一個循環(huán)周期。