工作服不但能夠展示企業(yè)形象，激發(fā)員工工作積極性、集體榮譽(yù)感，更是企業(yè)的移動(dòng)宣傳名片，在企業(yè)的品牌戰(zhàn)略中是必不可少的。那么工作服定制加工在設(shè)計(jì)時(shí)應(yīng)該注意哪些事項(xiàng)，才能使設(shè)計(jì)出的工作服更好的滿足企業(yè)需求呢？

企業(yè)文化

一套適合滿意的定做工作服能夠更好地展示員工的精神面貌，有時(shí)候也是我們企業(yè)在市場(chǎng)上發(fā)展的制勝*，因此大家一定要注意這一點(diǎn)，進(jìn)行定做工作服的設(shè)計(jì)中需要考慮到這一點(diǎn)，依據(jù)企業(yè)文化中的CI部分，充分考慮人體工程學(xué)，根據(jù)行業(yè)的需求和企業(yè)的文化，來進(jìn)行服裝外形與結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)。唯有如此才能設(shè)計(jì)出符合要求又能夠展示其風(fēng)貌的服裝。

工作服整體質(zhì)量與做工細(xì)節(jié)把控好的服裝

工作服定制注意：工作服整體質(zhì)量與做工細(xì)節(jié)把控

好的服裝綦品質(zhì)往往體現(xiàn)在細(xì)節(jié)處，細(xì)節(jié)的微妙處理是塑造檔服裝尤其是品牌服裝的關(guān)鍵。工作服定做質(zhì)量主要體現(xiàn)在領(lǐng)、肩和前胸，接縫等位置。衣領(lǐng)要平整不能過高，不能有折皺，價(jià)值較高的工作服要尤其注意。一款服裝的設(shè)計(jì)和加工過程一定是要全程融入“匠人精神”的過程，一絲不茍的設(shè)計(jì)和創(chuàng)作才能打造出近乎完的產(chǎn)品，這樣的服裝和設(shè)計(jì)才能終深入人心。

定做工作服裝需要滿足哪些要點(diǎn)

工作服具有防護(hù)性：工作服顯然不是僅僅擁有美觀的，因?yàn)楣ぷ魇窃谔厥獾沫h(huán)境中穿著的，所以，必須讓他具有防護(hù)性，它應(yīng)該需要對(duì)穿著的人起到一個(gè)防護(hù)的功能。 工作服的設(shè)計(jì)應(yīng)該與不同的工種，不同的工廠，區(qū)分別來對(duì)待，不可同日而語。防護(hù)性的設(shè)計(jì)由職業(yè)裝的面輔料.配件.附件.色彩多方面組成。如工廠的作業(yè)員的款式造型通常依據(jù)作業(yè)狀況，要在領(lǐng)口，袖口，下擺，褲腳這幾個(gè)方面注意，各種口袋的造型應(yīng)以減少作業(yè)中的勾纏拉絆為原則，以免在工作時(shí)，產(chǎn)生危險(xiǎn)。防護(hù)性設(shè)計(jì)合理，可以地減少事故的發(fā)生和相關(guān)傷害，避免服裝整體結(jié)構(gòu)的不合理性和色彩配置的不合理是防護(hù)設(shè)計(jì)的前提。