企業(yè)合并財(cái)務(wù)報(bào)表的合并范圍

企業(yè)合并審計(jì)：企業(yè)合并依據(jù)相關(guān)規(guī)定合并為一個(gè)企業(yè)，包括控股合并，吸收合并，新成立合并等；通過購買股權(quán)或是交換股權(quán)方式，依法編制合并會(huì)計(jì)報(bào)表的行為過程。企業(yè)合并財(cái)務(wù)報(bào)表的合并范圍:合并財(cái)務(wù)報(bào)表的合并范圍應(yīng)當(dāng)以控制為基礎(chǔ)予以確定。只要是由母公司控制的子公司，不論其規(guī)模大小、向母公司轉(zhuǎn)移資金能力是否受到嚴(yán)格限制，也不論業(yè)務(wù)性質(zhì)與母公司或企業(yè)集團(tuán)內(nèi)其他子公司是否有顯著差別，都應(yīng)納入合并財(cái)務(wù)報(bào)表的合并范圍。

公司財(cái)務(wù)審計(jì)流程十步驟

公司財(cái)務(wù)審計(jì)流程十步驟：審計(jì)立項(xiàng)與授權(quán)、審計(jì)準(zhǔn)備、初步調(diào)查、分析性程序及符合性測(cè)試、實(shí)質(zhì)性測(cè)試及詳細(xì)審查、審計(jì)發(fā)現(xiàn)和審計(jì)建議、審計(jì)報(bào)告、后續(xù)審計(jì)、審計(jì)評(píng)價(jià)、審計(jì)檔案。審計(jì)立項(xiàng)是指確定具體的內(nèi)部審計(jì)項(xiàng)目，即被審計(jì)的對(duì)象。審計(jì)對(duì)象包括集團(tuán)下屬的各子公司，集團(tuán)內(nèi)部的各職能部門、各項(xiàng)經(jīng)營活動(dòng)或項(xiàng)目、系統(tǒng)等。對(duì)于已立項(xiàng)的審計(jì)項(xiàng)目，審計(jì)部應(yīng)在審計(jì)實(shí)施前以正式報(bào)告的形式報(bào)集團(tuán)總裁審核、批準(zhǔn)與授權(quán)。

離任審計(jì),或稱任期終結(jié)審計(jì)

離任審計(jì)，或稱任期終結(jié)審計(jì)，是指對(duì)法定代表人整個(gè)任職期間所承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況所進(jìn)行的審查、鑒證和總體評(píng)價(jià)活動(dòng)。這一活動(dòng)，對(duì)于引導(dǎo)和規(guī)范法定代表人的經(jīng)營思想和經(jīng)營行為、維定代表人的合法權(quán)益和揭露行為，對(duì)于深化經(jīng)濟(jì)體制改革、建立完善現(xiàn)代企業(yè)制度，都具有重要的意義。同時(shí)，通過離任審計(jì)，客觀評(píng)價(jià)法定代表人在任期內(nèi)經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況，可以為組織人事部門正確、科學(xué)地考核和任用干部提供重要而具體的根據(jù)。

上市公司年報(bào)審計(jì)加大監(jiān)管力度

對(duì)上市公司年報(bào)審計(jì)加大監(jiān)管力度，這是證券市場(chǎng)健康發(fā)展必須邁出的重要步伐，也是推行注冊(cè)制后必須進(jìn)一步做好的一項(xiàng)工作。上市公司年報(bào)審計(jì)工作，原本就應(yīng)當(dāng)嚴(yán)厲規(guī)范，而不應(yīng)當(dāng)存在現(xiàn)在更嚴(yán)的問題，之所以被認(rèn)為嚴(yán)年報(bào)審計(jì)，是因?yàn)榇饲霸谶@方面還存在這樣或那樣的問題，還有一些不夠嚴(yán)厲的地方。所以，必須通過關(guān)緊閘門、提高質(zhì)量來解決，確保上市公司年報(bào)真實(shí)可靠。