人事代理實現(xiàn)意義:

企業(yè)可以從煩雜的人事管理業(yè)務中解脫出來。全身心的投入到企業(yè)經(jīng)營和市場開發(fā)中去。企業(yè)與代理公司簽訂人事委托代理協(xié)議，從而避免企業(yè)因勞動政策不熟悉而產(chǎn)生的勞動爭議與勞動糾紛。有極強工作能力和豐富工作經(jīng)驗的專業(yè)工作人員提供專業(yè)服務，使企業(yè)能更好的進入良性運作當中去。與政府職能部門良好的溝通與協(xié)調(diào)，為勞動者、企業(yè)、架起溝通橋梁。推行人事代理制可以克服“小而全”、“大而全”重復建設造成人力資源浪費的弊端。提高人事管理工作的法治化，社會化和專業(yè)化程度。”按照各地人事部門有關(guān)人事檔案管理的規(guī)定，由當?shù)仄笫聵I(yè)單位、社會團體等用人單位和個人可委托人才服務中心辦理人事代理立戶登記。

為客戶配備專業(yè)的HR客服人員，提供一站式的全程人事服務。

社會保險/住房：

基數(shù)審核、申報、繳納、帳戶合并與轉(zhuǎn)移及保險理賠；基數(shù)審核、申報、繳納、帳戶合并、支取等咨詢。入離職服務：

依據(jù)檔案出具各類人事證明、用/退工手續(xù)辦理、職稱評審咨詢、協(xié)助辦理人才引進等。

薪酬稅務管理：

工資發(fā)放、個稅申報

員工檔案：

統(tǒng)一的簡檔管理

人事代理機構(gòu)為委托人事代理單位和個人提供下列各項服務：

1、 負責人事檔案材料管理和轉(zhuǎn)遞；2、 負責行政人事關(guān)系、工資關(guān)系的接轉(zhuǎn)和工齡計算事宜；3、 核定檔案工資，協(xié)助辦理大中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級手續(xù)；4、 負責按程序評定、申報專業(yè)技術(shù)職稱工作；5、 負責辦理出國（出境）政審手續(xù)；6、 負責黨團組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)和管理；7、 根據(jù)需要按戶糧關(guān)系管理有關(guān)規(guī)定代管理戶糧關(guān)系；8、 協(xié)助人事代理單位研究制訂人才發(fā)展規(guī)劃，幫助招聘、引進人才及人才測評；人事代理單位和委托單位有嚴格的合同約束，有明確的權(quán)利、責任、義務保證，以人事政策法規(guī)定為依據(jù)。9、 負責人事代理人員有關(guān)人事業(yè)務的合同鑒證工作，監(jiān)督合同的執(zhí)行；10、 根據(jù)有關(guān)政策，辦理代理單位和委托個人提出的其它人事方面的業(yè)務服務。人事代理實行契約化管理。雙方以合同形式明確各自的權(quán)利、義務、承擔的責任和期限。

    企業(yè)人事代理臨沂市君益人力資源有限公司更專業(yè)！三是政府機構(gòu)和企事業(yè)人事制度改革后，需要有中介機構(gòu)為其提供社會化、專業(yè)化的人事服務。本公司致力于成為中國專業(yè)藍領(lǐng)勞務派遣及服務外包供應商，已建立起“招募—培訓—管理”于一體的適合中國勞務市場現(xiàn)狀的專業(yè)人力資源供應產(chǎn)業(yè)鏈。我們按國際化標準構(gòu)建了職責清晰的組織架構(gòu)，組建了具有豐富理論知識及實戰(zhàn)經(jīng)驗的團隊，并擁有豐富的外部顧問資源，包括法律、人力資源、勞動保障、公共關(guān)系等方面的專業(yè)人士。