人事編制不同

公務(wù)員考試錄用后有公務(wù)員編制；事業(yè)單位考試錄用后是事業(yè)單位編制，須參加公務(wù)員考試并被錄用后，方可轉(zhuǎn)為公務(wù)員編制。

難度不同

公務(wù)員考試較難（難不意味著難以考取，難度僅是因?yàn)閳?bào)考人數(shù)多而必須增加考試的區(qū)分度）；事業(yè)單位考試較容易（簡(jiǎn)單不意味著容易考取，因針對(duì)具體每次考試的報(bào)考人數(shù)少，簡(jiǎn)單即可區(qū)分優(yōu)劣）。

招考公告發(fā)布網(wǎng)站不同

公務(wù)員考試招考公告在國(guó)家人事部網(wǎng)站，發(fā)布網(wǎng)站是北京市人事考試網(wǎng) ；事業(yè)單位考試招考公告在各級(jí)地方人事、人才網(wǎng)站，發(fā)布網(wǎng)站是各用人單位。

【多點(diǎn)教學(xué)】線上與線下的優(yōu)點(diǎn)融為一體；【授課】講解、考型、解題方法；【高通過率】個(gè)性化指導(dǎo),準(zhǔn)確把握動(dòng)向；

事業(yè)單位面試培養(yǎng)考試狀態(tài),做題效率，跟上考試強(qiáng)度;針對(duì)有基礎(chǔ)學(xué)員、無基礎(chǔ)學(xué)員個(gè)性化教學(xué);聽得懂學(xué)得會(huì)考得好;

公共基礎(chǔ)知識(shí)是事業(yè)單位招考中出現(xiàn)的對(duì)考生綜合知識(shí)進(jìn)行考察的一門科目，其主要是測(cè)試應(yīng)試者對(duì)知識(shí)的掌握程度和運(yùn)用知識(shí)分析問題、解決問題的能力。其考察內(nèi)容包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、人文、科技等。從范圍上看，考察知識(shí)面較廣;從深度上看，考察難度不大。從區(qū)域角度上看，各省市考試內(nèi)容略有不同，但政治和法律所占比重相對(duì)較大。