公考面試培訓課程分為三大階段：階段：基本能力訓練包括：面試禮儀課、演講與表達課、肢體語言訓練及個人形象指導讓學員具備“行、坐、站、答”等基本的面試禮儀，流暢的語言表達能力，能簡單使用合適的肢體語言，知悉符合面試要求的著裝、形象等。各級政府工作部門按照同級政府人事部門的要求，承擔本部門國家公務員錄用的有關工作。國家公務員錄用考試的服務機構受政府人事部委托，承擔某些錄用考試具體操作工作。公務員培訓是指公務員主管部門根據(jù)國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的需要以及職位的要求，通過種種形式，有計劃、有組織地對公務員進行的政治理、文化知識、科學技術、操作技能等方面的培訓。培訓是公務員管理中的一項重要內容，參加培訓既是公務員的權利，也是公務員的義務。

國家公務員考試是指：中央、以及中央國家行政機關派駐機構、垂直管理系統(tǒng)所屬機構錄用機關工作人員和國家公務員的考試。地方各級機關公務員的錄用，由省級公務員主管部門負責組織，必要時省級公務員主管部門可以授權設區(qū)的市級公務員主管部門組織。公考面試培訓課程分為三大階段：階段：基本能力訓練包括：面試禮儀課、演講與表達課、肢體語言訓練及個人形象指導讓學員具備“行、坐、站、答”等基本的面試禮儀，流暢的語言表達能力，能簡單使用合適的肢體語言，知悉符合面試要求的著裝、形象等。

中央公務員考試和地方考試性質一樣，都屬于招錄考試，考生填報相應的職位進行考試，一旦被錄取便成為該職位的工作人員。具體公務員政策可參看國家公務員網(wǎng)的相關政策?！吨腥A人民共和國公務員法》規(guī)定錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。地方公務員考試有資格考試和招錄考試兩種，資格考試即成績合格者發(fā)給公務員資格證書，考生可憑此資格證在市、區(qū)、縣等求職，如北京市。

當然，公務員也可以利用休息時間去培訓機構當教師賺取外快，這也不是沒有可能。如果有條件，可以去報培訓班學習，雖然培訓的教師不一定都精通考試，但是，培訓班有著濃烈的學習和備考氛圍，值得和志同道合的朋友一起，互相探討。當然，除此以外，也應該在產品設計上做到以學員為中心。在產品設計中應當努力做到根據(jù)學員的基本情況和實際需求去設定符合學員相對個性化需要的有溫度的人性化產品。