總承包建筑企業(yè)需要對所承接工程項目的建筑工人實名制管理負總責；分包建筑企業(yè)則需要對其招用的建筑工人的實名制管理負直接責任，并應配合總承包企業(yè)做好相關工作。此外，建設單位也應督促建筑企業(yè)落實建筑工人實名制管理的各項措施，為建筑企業(yè)實行建筑工人實名制管理創(chuàng)造條件。

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如今，國內市場的智慧工地管理系統。除了可以對施工人員實現精細化管理，還可以規(guī)范化工地進度和秩序，通過實名制考勤也可以更方便維護工人的合法權益。對構建建筑工地新市場起到重要的推動作用。