武漢江南世紀(jì)人力資源集團(tuán)有限公司（簡稱：江南人才集團(tuán)），集團(tuán)總部位于湖北武漢，多年來，集團(tuán)始終秉承誠信經(jīng)營、好的服務(wù)管理理念，依托完善的服務(wù)管理體系，在獵頭服務(wù)、人事代理、勞務(wù)派遣、生產(chǎn)外包、業(yè)務(wù)外包、薪酬外包、用工風(fēng)險外包等方面頗有建樹，致力于為客戶提供詳細(xì)的人力資源解決方案。

但是企業(yè)什么時候需要人事外包服務(wù)？小編認(rèn)為，外包并不適用于所有公司，不過認(rèn)識外包服務(wù)可以為員工提供更好的福利，雇傭更好的人才。企業(yè)在評估是否采用人事外包服務(wù)時，可以考慮以下幾個問題：

公司規(guī)模有多大？

一些人力資源外包公司不與員工人數(shù)少于10人的公司合作，因為規(guī)模小，對人力資源完全沒有需求。但是隨著公司的增長，重復(fù)性和事務(wù)性的工作不斷增多，對人事代理服務(wù)的需求也會增加。一般外包服務(wù)企業(yè)服務(wù)的企業(yè)的佳規(guī)模大部分集中在16 ~ 80人。

武漢江南世紀(jì)人力資源集團(tuán)有限公司（簡稱：江南人才集團(tuán)），集團(tuán)總部位于湖北武漢，多年來，集團(tuán)始終秉承誠信經(jīng)營、好的服務(wù)管理理念，依托完善的服務(wù)管理體系，在獵頭服務(wù)、人事代理、勞務(wù)派遣、生產(chǎn)外包、業(yè)務(wù)外包、薪酬外包、用工風(fēng)險外包等方面頗有建樹，致力于為客戶提供詳細(xì)的人力資源解決方案。

人事代理優(yōu)勢：

實施前

1.直接面對勞動年檢；

2.直接面對社會保障中心的檢查單；

3.忘記與員工簽合同承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)補償；

4.事無巨細(xì)，大到員工勞動合同的簽訂小到員工四金的繳納，一股腦全部打理。怎是一個“繁”字了得；

5.如按國內(nèi)平均工資水平計算，使用一名人事助理的成本在每月5000元左右，且此費用將隨著公司雇員的增加再增加。

為解決這些“薪酬帶來的問題”，一部分企業(yè)選擇將薪酬管理工作委托給第三方機構(gòu)，于是便形成了薪酬外包。

什么樣的企業(yè)在用薪酬管理外包？

小微型企業(yè)

小、微型企業(yè)內(nèi)部沒有HR，或僅有一、兩位HR，所有的工作都壓在了HR或行政身上。小、微型企業(yè)若想減少薪酬相關(guān)的流程失誤，節(jié)省HR時間與用人成本，則要尋求薪酬外包服務(wù)。