天津市宇諾服裝服飾有限公司承接企業(yè)工作服，校服，醫(yī)院衛(wèi)生服，以及特種行業(yè)功能服裝，產(chǎn)品規(guī)格根據(jù)客戶要求，產(chǎn)品價(jià)格根據(jù)面料款式商定!   下面就讓天津工服專業(yè)生產(chǎn)公司為您講解細(xì)節(jié)。

天津職業(yè)裝是公司顯現(xiàn)公司文化、作業(yè)品質(zhì)、職工精神面貌的直接表現(xiàn)。在注重公司形象與集體凝聚力的年代，作業(yè)裝越來越被公司所注重。

我 國服裝業(yè)的開展十分敏捷，自從90年代前期，以北京、上海、廈門、廣州、 深圳、大連等經(jīng)濟(jì)興旺的濱海城市的制服和作業(yè)裝出產(chǎn)公司迅速的呈現(xiàn)。1996-1997兩年間，全國各地專業(yè)從事制服和作業(yè)裝的出產(chǎn)公司開展迅猛，變成帶 動我國制服/作業(yè)裝出產(chǎn)的主力軍。一個(gè)潛力無窮、全新的格式和充滿活力的制服/作業(yè)裝商場在我國有了雛形，天津職業(yè)裝也

預(yù)示著一個(gè)新的服裝職業(yè)商機(jī)的到來。到90年代晚期，大到股份公司，小到標(biāo)志服出產(chǎn)公司，他們以專業(yè)開發(fā)制造酒店制服、作業(yè)制服為先導(dǎo)，以推廣公檢法、工商等標(biāo)志服為關(guān)鍵，以制造和刻畫公司形象的機(jī)關(guān)、集體、企事業(yè)單位作業(yè)裝為突破口，一個(gè)習(xí)慣商場，宏揚(yáng)公司文化的'文化性'和“維護(hù)職工安全”的職 業(yè)，開端了燎原之勢，然后形成了一個(gè)特殊、無窮的商場。

工作服 -工作服要遵守“三色原則”

遵守“三色原則”，主要是為了體現(xiàn)出商界人士簡潔大方的整體風(fēng)格。具體進(jìn)行操作時(shí)，有兩點(diǎn)務(wù)請切記：其一，采用兩色或三色時(shí)，使其中的一種色彩為白色。其二，不論是采用雙色還是三色，都不要按等比對其進(jìn)行搭配。

工作服為工作需要根據(jù)客戶的要求，結(jié)合職業(yè)特征、團(tuán)隊(duì)文化、年齡結(jié)構(gòu)、體型特征、穿著習(xí)慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，提供設(shè)計(jì)方案，為顧客打造富于內(nèi)涵及品位的全新職業(yè)形象

熨衣裙四法

1.衣服長時(shí)間疊放，下擺或褲腳、衣袖上會形成死褶。對此，可用醋沿著褶紋擦拭，再用熨斗熨，就很容易把褶紋燙平。

熨燙帶有皺褶的裙子時(shí)，應(yīng)先熨一遍褶邊，然后再熨整個(gè)褶。熨衣褲時(shí)，先在墊布或吸墨紙上噴灑上一些花露水，然后再熨，會使衣服香味持久。要想使衣服熨后富有光澤，可在漿衣服時(shí)摻入少量牛奶。

為工作服進(jìn)行色彩搭配時(shí)，在總體上要堅(jiān)持“三色原則”，即工作服和與其同時(shí)穿搭的襯衫、領(lǐng)帶、帽子、絲巾、襪子等配飾，色彩應(yīng)在總量上被限定在三種以內(nèi)。若顏色過多，就會導(dǎo)致顏色繁瑣，整體看上去不莊重，對工作態(tài)度的嚴(yán)謹(jǐn)性有很大影響。搭配好工作服的顏色，是定制工作服至關(guān)重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，下面就為大家介紹如何搭配工作服顏色。

一、淺色調(diào)和艷麗的色彩有前進(jìn)感跟擴(kuò)張感，深色調(diào)和灰暗的顏色有后退感跟收縮感。恰到好處的運(yùn)用色 彩的兩種感觀，能有效的修正身型、彰顯個(gè)性。一般來說一套工作服統(tǒng)一一個(gè)顏色讓人感覺規(guī)范、端莊， 但也有些刻板，如若在配飾方面添加一些跳躍的色彩便會使得整套服裝活潑生動起來。

二、工作服的配色可根據(jù)工作種類來區(qū)分設(shè)計(jì)。醫(yī)生護(hù)士以白色，粉色，淺藍(lán)色為主，能夠給營造出安穩(wěn)溫馨的感覺；工廠工人的工作服看重實(shí)用性，必須經(jīng)用耐臟，顏色以灰色、卡其色、棕色為主；酒店機(jī)場工作服深藍(lán)色、黑色居多，給客人留下精明干練、端莊穩(wěn)重的印象；餐飲行業(yè)可選用紅色、黃色、綠色等艷麗顏色，能夠有效促進(jìn)餐廳愉悅的用餐環(huán)境。值得注意的是，除了本單位的標(biāo)志外，工作服款式上不宜出現(xiàn)任何圖案或飾物。