1.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)對(duì)被派遣勞動(dòng)者履行以下義務(wù)：

（一）如實(shí)告知被派遣勞動(dòng)者。勞動(dòng)合同法第八條規(guī)定的事項(xiàng)、應(yīng)遵守的規(guī)章制度以及勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容；

（二）建立培訓(xùn)制度，對(duì)被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行上崗知識(shí)、安全教育培訓(xùn)；

（三）按照國家規(guī)定和勞務(wù)派遣協(xié)議約定，依法支付被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬和相關(guān)待遇；

（四）按照國家規(guī)定和勞務(wù)派遣協(xié)議約定，依法為被派遣勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)；

建筑勞務(wù)分包不可以差額開票，自行開具或者稅務(wù)機(jī)關(guān)代開增票時(shí)，應(yīng)在票的備注欄注明建筑服務(wù)發(fā)生縣（市、區(qū)）名稱及項(xiàng)目名稱。

（4）建筑企業(yè)接受服務(wù)區(qū)別

建筑企業(yè)接受勞務(wù)分包可按規(guī)定享受差額政策（預(yù)繳差額和簡易計(jì)稅交稅差額），接受勞務(wù)派遣服務(wù)不允許享受差額政策。

（5）印花稅

勞務(wù)派遣合同非印花稅應(yīng)稅憑證，不征收印花稅。

建筑工程施工過程中的勞務(wù)分包合同需要按建筑工程承包合同繳納萬分之三的印花稅。

4、用人單位、其所屬單位出資或合伙成立的勞務(wù)派遣單位向本單位及所屬單位派遣職工的。一旦派遣工和用人單位直接建立了勞動(dòng)關(guān)系，用人單位應(yīng)該及時(shí)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，派遣工也就轉(zhuǎn)為正式工了。

3、勞務(wù)派遣如何轉(zhuǎn)正

勞務(wù)派遣就是勞務(wù)派遣，正式員工就是正式員工，并不存在“轉(zhuǎn)”與“不轉(zhuǎn)”的情況。 之所以這么說，是因?yàn)榕汕补ず驼焦さ暮贤黧w是不同的。

勞務(wù)派遣是員工和第三方中介機(jī)構(gòu)簽署勞動(dòng)合同。再由第三方中介機(jī)構(gòu)派遣到用人單位，按照用人單位要求開展相關(guān)工作的一種用工形式。