工作服如何組織套碼量身?

工作服如何組織套碼量身？

套碼工作服的程序一般如下：　　

1、清點(diǎn)好標(biāo)準(zhǔn)樣衣（又稱標(biāo)樣、號(hào)衣），確定號(hào)型、數(shù)量，確保無(wú)誤?！?/p>

2、起草《套號(hào)須知》（主要作用是告訴被測(cè)量者如何選擇制服），也可以由供貨企業(yè)起草?！?/p>

3、制作《套號(hào)表》（用于填寫(xiě)終的尺寸數(shù)據(jù)，上面有被測(cè)量者姓名、性別、部門(mén)、號(hào)型等信息），此表也可以由供貨企業(yè)提供?！?/p>

4、制定套號(hào)順序。主要依據(jù)部門(mén)、順序安排套號(hào)工作，主要目的是節(jié)省時(shí)間，盡可能給供貨企業(yè)留出生產(chǎn)時(shí)間來(lái)?！?/p>

5、匯計(jì)人只數(shù)量?！?/p>

6、對(duì)特體安排量體。

工衣的制作與選擇_工衣吧

工衣的制作與選擇

工衣的制作與選擇，應(yīng)根據(jù)企業(yè)的工種特征、企業(yè)文化、年齡結(jié)構(gòu)、體型特征等，從服裝的面料、款式、色彩搭配等多方面考慮，打造富于企業(yè)文化特色的全新職業(yè)形象。鑒于工衣與企業(yè)形象息息相關(guān)，因此企業(yè)的負(fù)責(zé)人應(yīng)親自過(guò)問(wèn)此事。工衣的制作與選擇，應(yīng)注意以下幾個(gè)方面。，面料。企業(yè)應(yīng)根據(jù)自己的情況，選定相應(yīng)的工衣面料，如：建筑公司，應(yīng)該選用耐磨性面料;電子公司，應(yīng)該選用防靜電面料。第二，款式顏色。工衣款式應(yīng)簡(jiǎn)單大方、方便實(shí)用，在同等的美感與功能前提下，盡量從款式上降低制作的難度，還能降低成本。顏色應(yīng)當(dāng)優(yōu)先選擇本企業(yè)的標(biāo)志性色彩，切不應(yīng)過(guò)于繁多，不然看起來(lái)雜亂無(wú)章，或者花里胡哨，都無(wú)益于維護(hù)本單位的整體形象

宣傳企業(yè)員工穿著有公司LOGO的工衣走出去

工作服的優(yōu)勢(shì)：

1.創(chuàng)造。獨(dú)特的企業(yè)文化　　員工統(tǒng)一穿著工衣，能反映員工的精神風(fēng)貌，展現(xiàn)企業(yè)的形象和文化內(nèi)涵。　　2.規(guī)范員工行為　　穿上工衣，能使員工意識(shí)到現(xiàn)在已經(jīng)是上班時(shí)間，與工作無(wú)關(guān)的事情要放下，進(jìn)入工作狀態(tài)，其實(shí)，這是一種心理暗示的作用，這種心理暗示是很重要而且必要的，如果企業(yè)能夠恰如其分地將工衣與員工的行為聯(lián)系起來(lái)，穿工衣的過(guò)程就相當(dāng)于一次“崗前會(huì)”?！　?.宣傳企業(yè)　　員工穿著有公司LOGO的工衣走出去，無(wú)論走到哪里都是一個(gè)流動(dòng)的廣告。

定做工作服裝需要滿足哪些要點(diǎn)

時(shí)代性：時(shí)代性是服裝的一個(gè)永恒的話題。因?yàn)榉b賦予了時(shí)代特征，才有時(shí)尚，流行和時(shí)髦，才讓服裝顯示出特有的氣質(zhì)，才讓穿著她的人有了特殊的含義。

工作服應(yīng)該具有標(biāo)識(shí)性：工作服通常作為一個(gè)行業(yè)或一個(gè)團(tuán)隊(duì)或機(jī)構(gòu)的標(biāo)志性著裝，通常在服裝上，有一些特殊的標(biāo)記，比如：有繡花的LOGO，或印花的公司簡(jiǎn)稱，工作服通?？纱碇粋€(gè)行業(yè)或者一個(gè)企業(yè)的形象，所以，標(biāo)識(shí)性是必不可少的，而工作服的標(biāo)識(shí)性旨在突出兩點(diǎn)：社會(huì)角色與特定身份的標(biāo)志以及不同行業(yè)，崗位的區(qū)別。