福建德諾管理咨詢有限公司

福建德諾管理咨詢有限公司：拓展團建，狼性特訓(xùn)，青少年夏令營，戈壁徒步賽，海島野外生存，內(nèi)訓(xùn)定制班等，2002年在廈門成立拓展培訓(xùn)商學(xué)院，以拓展訓(xùn)練，課程研發(fā)，拓展基地建設(shè)，拓展教練人才孵化為主，2012年成立福建德諾拓展培訓(xùn)機構(gòu)，傾力打造以“品質(zhì)是生命，服務(wù)是壽命”的市場生存服務(wù)理念;福建德諾培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)師均有10年以上拓展培訓(xùn)實戰(zhàn)經(jīng)驗，現(xiàn)有全職培訓(xùn)師15人，拓展教練10人，拓展教官15人，后勤助教10人，專門設(shè)立后勤拍攝團隊;設(shè)立泉州總部、廈門分公司、漳州分公司、福州分公司，同時與福建省內(nèi)20個拓展基地達成協(xié)議聯(lián)盟;

德諾以“德行天下，信守承諾”培訓(xùn)教育理念，精耕細(xì)作每個有緣客戶，迄今為止，德諾已成功為數(shù)千家大中小型企業(yè)、團隊提供軍事訓(xùn)練、拓展培訓(xùn)、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)服務(wù)，以品質(zhì)和結(jié)果為導(dǎo)向，以培訓(xùn)價值為資本，與客戶共同成長。德諾培訓(xùn)師、拓展教練、拓展教官均有級別考核進行提升，以實戰(zhàn)課程場次累積為基礎(chǔ)進行持續(xù)晉升，組織參與優(yōu)異培訓(xùn)協(xié)會學(xué)習(xí)研討，在培訓(xùn)實戰(zhàn)基礎(chǔ)上研發(fā)可落地新課程，時刻準(zhǔn)備著與企業(yè)接軌。戶外拓展訓(xùn)練的意義——增強團隊合作精神戶外拓展訓(xùn)練是一套塑造團隊活力、推動組織成長的不斷增值的訓(xùn)練課程。

拓展訓(xùn)練游戲——萬里長城

1、參加者圍成一圈，向右轉(zhuǎn)，雙手搭住前面一人的雙肩，要求所有人注意聽一個口令（比如叫停就停，叫跳就跳，叫坐就坐，叫坐時前一人要坐在后一人腿上，叫走就走），聽到后必須按口令做，否則受罰。

2、游戲開始，所有人聽口令往前走，1-2-1，1-2-1，1-2坐，頭一次一般會有人跌倒或者不坐下，不坐下的受罰。

3、讓大家依然雙手搭住前面一人雙肩，但距離縮短，再試一次，所有人都坐住了，開始倒數(shù)10-9-8-。。。-1），站起。

4、參加者雙手搭住再前面一人的雙肩，再試一次，應(yīng)該都能做穩(wěn)了

5、活動結(jié)束可以請人談?wù)劯惺堋?/span>

拓展培訓(xùn)項目——信任背摔

信任背摔是一項心理素質(zhì)拓展的活動，目的是通過這個活動建立起彼此間的信任關(guān)系。同時，這個活動還可以鍛煉心理素質(zhì)，克服恐懼，對業(yè)務(wù)人員的心理素質(zhì)提升有很大幫助。信任背摔要求每位隊員輪流站在1.7米左右高的背摔臺上，背對著大家。有些家長總是喜歡'強ren所難'，將自己喜歡的，覺得正確的強加給寶寶，讓寶寶玩他覺得正確的游戲或玩具，而忽視了寶寶自己的選擇。小組其他成員在其身后用雙手做保護，接住倒下的學(xué)員。

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福建德諾管理咨詢有限公司：體驗式培訓(xùn)，拓展團建，狼性特訓(xùn)，青少年夏令營，戈壁徒步賽，海島野外生存，企業(yè)內(nèi)訓(xùn)定制班等，2002年在廈門成立拓展培訓(xùn)商學(xué)院，以拓展訓(xùn)練，課程研發(fā)，拓展基地建設(shè)，師資人才孵化為主。有需要的可聯(lián)系咨詢，歡迎大家來電咨詢！每一個小組所分配到的材料都是有限的，行動前需要有一個統(tǒng)籌安排，如何分配人力和資源，完成呼吸機的制作，這是-項工程巨大同時又能帶給我們?nèi)の丁⒊删透泻蛦l(fā)的項目。

拓展訓(xùn)練就是大家一起參加游戲、旅游嗎？

接到很多公司的來電咨詢拓展訓(xùn)練項目，大家對拓展訓(xùn)練項目的定義就是游戲或旅游，現(xiàn)在恰逢春季，各個公司會組織員工旅游，很多管理層就旅游地點的選擇非常頭疼，所以會有很多公司打電話到咱們這來咨詢是否能帶隊去附近春游。

如果抱著旅游的態(tài)度參加拓展訓(xùn)練，培訓(xùn)效果肯定會不盡人意。拓展訓(xùn)練重點在于培訓(xùn)，而不僅僅是游戲、旅游，其項目的安排、師資的配備、基地的選擇都要根據(jù)培訓(xùn)的目的設(shè)定。咱們可以將拓展訓(xùn)練穿插在旅游當(dāng)中，因為很多基地就建在風(fēng)景區(qū)之內(nèi)，大家可以在培訓(xùn)之余享受大自然，既達到培訓(xùn)目的，同時又領(lǐng)略了大自然的美好風(fēng)景，一舉兩得。4、分工合作，分工明確，發(fā)揮每個人的長處，并聽取每個人的意見，注意是否發(fā)揮了監(jiān)督員的作用。大家選擇拓展訓(xùn)練項目的時候一定要重視培訓(xùn)的目的，針對團隊現(xiàn)狀選擇合適的拓展才有意義的。