一次好的企業(yè)年會活動，可以從以下方面進行考慮：良好的年會開端就要配合精彩的過程：年會的環(huán)節(jié)如何設置。策劃者要兼顧節(jié)目的精彩性和員工的參與性。觀看一臺盛大的演出和自己參與表演一出劇目的感覺是有很大差別的。我們在策劃年會的時候員工的參與度也是一個重要的事情。如何保證節(jié)目的可觀性又增加員工的互動是一個值得思考的問題。游戲是亙古不變的話題。還有頒獎、領導和員工的互動演出等都是增加員工參與性的傳統(tǒng)節(jié)目。但是想一想，也許你可以讓員工自己發(fā)揮的去出演一些角色，或者將員工分組后給他們一些時間去導演并出演某個經(jīng)典的故事。總之讓你的員工參與進來吧。良好的互動才能更加激發(fā)員工對企業(yè)的親切感和緊密度。

對于年會策劃企業(yè)公司員工對此次年會主題應該具有一定的了解和準備。也可以在年會前和員工 一起討論年會的主題，吸引員工的參與關心意識。年會相關的物品準備工作也要做好年會獎品,年會攝影,會議會場就餐用品以及攝影人員都需要安 排好我們需要對年會過程中的所有場進行;攝影或制作光盤存檔同時在年結束后在公司的宣傳媒體上網(wǎng)站或報刊，報道出公司的主張，年會 情況。

企業(yè)年會策劃如何彰顯企業(yè)實力

企業(yè)年會策劃首要信息即安排本次策劃需求闡明的重要內(nèi)容，包含主辦方準備活動的情況主題所反映的重要意義、參與活動的各方單位情況、方針大眾的詳細情況等。這部分信息的闡述對于投資者來說是十分必要的。

企業(yè)年會策劃中的公共關系活動有恰當部分的內(nèi)容體現(xiàn)在傳達方案的規(guī)劃上。因此，策劃方案有必要單獨規(guī)劃傳達行為。其首要包含兩大部分：人際交流與大眾傳達交流。人際交流要明晰對定見領1袖與方針大眾交流的不同方案，要規(guī)劃特定的活動影響首要的方針大眾；大眾傳達則要審慎挑選傳達前言，既經(jīng)濟又高1效地將安排信息有效地送達到外圍方針的大眾那里，讓一些投資者能夠清楚了解本次年會的主要目的。