高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作指引

企業(yè)還容易忽略的一點(diǎn)是，《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作指引》規(guī)定，企業(yè)科技人員應(yīng)滿足累計(jì)實(shí)際工作時(shí)間在183天以上這一條件。由于部分行業(yè)企業(yè)的人員流動(dòng)性較大，企業(yè)無(wú)法在立項(xiàng)之初、研發(fā)費(fèi)用核算之初，就預(yù)知科技人員能否終滿足“183天”這一工作時(shí)間要求，僅能按照研發(fā)工作的實(shí)際情況，將研發(fā)人員工資費(fèi)用歸集到相應(yīng)的研發(fā)項(xiàng)目中，然后再在接受研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除專項(xiàng)審計(jì)，或享受研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除稅收優(yōu)惠時(shí)，將不符合條件的部分人員工資費(fèi)用予以剔除。這也可能導(dǎo)致企業(yè)的納稅申報(bào)表、專項(xiàng)審計(jì)報(bào)告與會(huì)計(jì)賬目中所列示的研發(fā)費(fèi)用金額不一致，給企業(yè)申請(qǐng)高新技術(shù)企業(yè)資格帶來(lái)阻礙。

申報(bào)高新技術(shù)企業(yè)的五大作用!

隨著國(guó)家對(duì)于高新技術(shù)企業(yè)的支持力度不斷加大，越來(lái)越多的企業(yè)都已經(jīng)是國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)或正在申報(bào)國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)。企業(yè)申報(bào)高企當(dāng)年申請(qǐng)或轉(zhuǎn)讓的、知識(shí)產(chǎn)權(quán)不予計(jì)分，知識(shí)產(chǎn)權(quán)獲得要有延續(xù)性。如：企業(yè)所有知識(shí)產(chǎn)權(quán)獲證的時(shí)間都是同一時(shí)間段，會(huì)被質(zhì)疑為臨時(shí)包裝，不被認(rèn)可或分?jǐn)?shù)極低。

企業(yè)系統(tǒng)填報(bào)的軟件著作權(quán)，區(qū)級(jí)組織現(xiàn)場(chǎng)考察時(shí)要求企業(yè)必須進(jìn)行演示操作，所演示的功能需與系統(tǒng)提交的軟著申請(qǐng)表中描述的功能一致。

注：演示人員必須是參與本項(xiàng)目的研發(fā)人員。部分地區(qū)要求對(duì)軟件的源碼進(jìn)行修改，及功能確認(rèn)。

軟著和外觀的證書本身是沒(méi)有摘要和權(quán)利要求書的,這個(gè)怎么辦

軟著和外觀的證書本身是沒(méi)有摘要和權(quán)利要求書的，這個(gè)怎么辦呢？答：企業(yè)自己對(duì)其進(jìn)行說(shuō)明解釋即可，幫助來(lái)進(jìn)行評(píng)判，是否該技術(shù)具有先進(jìn)性。網(wǎng)上資料人員人數(shù)這一欄填報(bào)的時(shí)候，是填12月份的人員數(shù)還是填全年的月平均數(shù)呢？

答：填全年月平均數(shù)，但是人員花名冊(cè)以12月份的為準(zhǔn)，至于12月份與全年月平均之間的人數(shù)差異，企業(yè)對(duì)其進(jìn)行差異說(shuō)明附上即可。企業(yè)人員是非常重要的，因?yàn)槭呛脱邪l(fā)費(fèi)用是密切相關(guān)的。