紫旭節(jié)能環(huán)保專注于環(huán)保、節(jié)能、節(jié)水、水保防洪、新能源、清潔生產(chǎn)等領域的專業(yè)咨詢服務。公司位于河北石家莊市鑫科國際廣場，在唐山、邯鄲、滄州、天津、鄭州、太原、濟南等地設有辦事處。規(guī)劃水資源論證全過程任何一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題都不利于規(guī)劃水資源論證工作的開展，對規(guī)劃水資源論證工作的合理性產(chǎn)生不利影響。公司擁有專業(yè)的技術服務團隊，與高校、科研院所等科研機構有著良好的合作關系。為全國客戶提供專業(yè)的環(huán)保節(jié)能技術咨詢服務。

目前的論證工作中，水資源論證的重點主要在取水水源論證及取用水合理性分析等方面，往往不注重協(xié)調(diào)當?shù)厣a(chǎn)和生態(tài)環(huán)境建設用水，對區(qū)域水資源配置及保護重視程度不夠，這與該地區(qū)開展水資源論證有關關鍵技術研究較為薄弱有關。在論證對象上，建設項目水資源論證傾向于對水利、火電、采掘、石化、服務、食品、冶金等行業(yè)的單個項目進行評價，突出高耗水、高污染特點。因此迫切需要開展北方缺水地區(qū)地下取水水資源論證專題研究，總結北方缺水地區(qū)地下取水建設項目水資源論證中應重點注意的問題，提出具有針對性的對策措施，規(guī)范水資源論證工作，促進地下取水水源項目水資源論證工作的開展，

紫旭節(jié)能環(huán)保為全國各地提供全過程咨詢服務,包括環(huán)評報告服務、排污許可證服務、清潔生產(chǎn)審核服務、節(jié)能評估報告、能源審計、水資源論證、水土保持方案、用水審計等服務。累計服務兩百多家公共機構，幾千家各類企業(yè)。

隨著我國社會的快速發(fā)展，我國對于建設項目水資源論證的工作重視程度不斷增加，水資源論證工作也有了較大發(fā)展，進一步提升了水資源的利用率，推動了社會的健康發(fā)展?？茖W合理的建設項目水資源論證，不但能夠有效緩解水資源緊缺問題，同時能夠?qū)λY源進行保護，可以有效提升水資源的利用效率。通過建設項目水資源有效論證，不但影響到建設項目同時也會影響到周邊人們的生活。這就需要對建設項目水資源論證中存在的問題進行分析研究，同時利用相應措施有效解決這些問題，旨在為建設項目水資源論證工作提供依據(jù)。

目前在進行建設項目水資源論證時主要參照的是《建設項目水資源論證管理辦法》來進行的，但是此辦法只是明確了在項目可行性報告上報前需要進行水資源論證工作，但是沒有對水資源論證內(nèi)容進一步有所規(guī)定。把用水合理性管理的源頭從建設項目推進至區(qū)域發(fā)展規(guī)劃和行業(yè)發(fā)展規(guī)劃層面，在水源供給側堅持以水定產(chǎn)、以水定城、以水定發(fā)展，從水資源系統(tǒng)全局統(tǒng)籌規(guī)劃與規(guī)劃之間的用水協(xié)調(diào)性和水資源優(yōu)化配置問題，以及減少或消除區(qū)域水資源開發(fā)利用中的不良影響等。因此，水資源論證工作還缺少對于前期環(huán)境影響評價，沒有明確規(guī)定取排水口的具體情況，所進行的水資源論證缺少深度，很難達到預期的論證效果。

培養(yǎng)規(guī)劃水資源論證的專業(yè)人才是做好規(guī)劃水資源論證的必要保障。在現(xiàn)行情況下，主要要加強以下幾類人才的培養(yǎng): 

一是行政管理人才，行政管理部門制定的合理性強，可行性高的政策是規(guī)劃水資源論證工作能夠順利進行的保障; 

二是規(guī)劃水資源論證從業(yè)人才，報告編制人員的水平直接影響了報告的完成進度和質(zhì)量，是規(guī)劃水資源論證報告的科學性、真實性和合理性直接的影響因素; 

三是評審人才，評審的專業(yè)水平，綜合分析能力是規(guī)劃水資源論證工作的技術。

水行政主管部門的管理人員、規(guī)劃水資源論證從業(yè)人員和隊伍共同搭建規(guī)劃水資源論證人才隊伍。加快人才隊伍的建設首先要

加大篩選范圍，從全國范圍內(nèi)，選拔的管理人才，從業(yè)人才和隊伍; 其次要加強規(guī)劃水資源論證培訓工作，根據(jù)不同的對象設計不同的培訓內(nèi)容，有區(qū)別的對規(guī)劃水資源論證管理人員、從業(yè)人員和評審三支隊伍進行培訓，、流域機構及相關地市分層次、有重點、有計劃地舉辦專題培訓班，提高人才隊伍的整體能力，進而保證水資源論證報告的科學性、真實性和合理性。對于規(guī)范水資源論證工作，提高地下取水水資源論證水平具有重要意義。