工傷鑒定申請(qǐng)書哪里拿１、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表去當(dāng)?shù)厝松缇止颇?。２、如果沒(méi)有勞動(dòng)合同書也沒(méi)有單位出具勞動(dòng)關(guān)系證明材料，先確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系：搜集你在單位上班證，比如，工卡、工牌（好蓋有公章）、工服、考勤、打卡記錄、入職表、業(yè)務(wù)表、銀工資發(fā)放記錄、與單位通話錄音錄音應(yīng)注意明確雙方身份、錄像、證人證言（離職在職的都可以）

提出工傷認(rèn)定的時(shí)間工傷認(rèn)定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)終結(jié)或醫(yī)期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動(dòng)能力鑒定委會(huì)對(duì)其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括：勞動(dòng)能力鑒定，停留薪期鑒定確認(rèn)，護(hù)理等級(jí)鑒定，傷殘輔助器具配置鑒定等。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

對(duì)于一個(gè)勞動(dòng)者而言，了解一下工傷鑒定的流程是很有必要的。畢竟人算不如天算，勞動(dòng)者自己也不知道什么時(shí)候就會(huì)受傷。如果受到的傷害被鑒定為是工傷的話，則傷者就可以去申請(qǐng)對(duì)應(yīng)的合理賠償。工傷鑒定程序怎樣走的1、因工傷殘職工在醫(yī)終結(jié)后應(yīng)攜帶資料到當(dāng)?shù)厣鐧C(jī)構(gòu)申請(qǐng)傷殘等級(jí)評(píng)定；2、鑒定者攜帶醫(yī)機(jī)構(gòu)出具的傷、病、殘做鑒定。

工傷鑒定的時(shí)間1、先到（市）縣、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局社會(huì)保障科領(lǐng)取工傷申請(qǐng)認(rèn)定表，并詳細(xì)填寫表格，其中包括要求所在企業(yè)蓋章同意傷者進(jìn)行工傷鑒定。2、在受傷之日起一年之內(nèi)，只要攜帶填寫完整的申請(qǐng)表，以及本人、時(shí)的原件和復(fù)印件，就可以向該部門提出工傷鑒定申請(qǐng)，部門工作人員會(huì)對(duì)傷者受傷過(guò)程及有關(guān)事宜進(jìn)行調(diào)核實(shí)，在傷者完成全部之后給出工傷鑒定結(jié)果，并由醫(yī)院出示醫(yī)書。