戶外拓展可以使參訓(xùn)成員更深刻地體會(huì)個(gè)人與企業(yè)之間，下級(jí)與上級(jí)之間，職工與職工之間唇亡齒寒的聯(lián)系，然后激宣布團(tuán)隊(duì)更昂揚(yáng)的作業(yè)熱忱和奮斗立異的動(dòng)力，使團(tuán)隊(duì)更富凝聚力。戶外拓展又叫體驗(yàn)式培訓(xùn)，英文為OutwardBound，意為一艘小船駛離平靜的港灣，義無(wú)反顧地投向未知的旅程，去迎接一次次挑戰(zhàn)，去戰(zhàn)勝一個(gè)個(gè)困難，戶外拓展是指以自然環(huán)境為場(chǎng)地的，帶有探險(xiǎn)性質(zhì)或體驗(yàn)探險(xiǎn)性質(zhì)的體育活動(dòng)項(xiàng)目群。

在工作中也是這樣，要求新來(lái)的員工必須具有快速融入團(tuán)隊(duì)的能力，并且與各部門有良好的溝通，建立人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，依靠團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)開(kāi)展工作。相信自己的團(tuán)隊(duì)，相互信任是團(tuán)隊(duì)建設(shè)的基石。在“信任背摔”項(xiàng)目中，能證明這一點(diǎn)，信任很重要的，當(dāng)每個(gè)人站在高臺(tái)上時(shí)，身體直直的向后倒下，僅靠后面的同事雙手拖住，這需要付出多么大的勇氣與對(duì)別人的信任。

以開(kāi)放的心態(tài)，積極進(jìn)取,積極的心態(tài)面對(duì)各種難題，這就是拓展的中心，從我改變，坐言起行，堅(jiān)守承諾，積累信用，用心去真正關(guān)系和關(guān)懷客戶，有時(shí)候往往小小的細(xì)節(jié)就能決定事情的成敗，所以，用心，細(xì)心，都是團(tuán)隊(duì)的心態(tài)。戶外拓展是企業(yè)培養(yǎng)人才的重要途徑成功的企業(yè)歸根到底是人做出來(lái)的，企業(yè)需要改變傳統(tǒng)的雇傭觀念，換以“尊重每一個(gè)人”，“像對(duì)待家人一樣對(duì)待員員”，“輔導(dǎo)、鼓勵(lì)員工，而不是操控他們、把握他們所做的一切。