公司定做職業(yè)裝第三大好處：創(chuàng)造企業(yè)文化  

職業(yè)裝是穿在人身上的，不僅能反映員工的精神風(fēng)貌，更能體現(xiàn)出企業(yè)的穩(wěn)健作風(fēng)，二顏色簡潔，款式精神的職業(yè)裝能表現(xiàn)企業(yè)的創(chuàng)新和開拓精神。

公司定做職業(yè)裝第四大好處：規(guī)范員工行為

穿上職業(yè)裝后員工可以迅速進(jìn)入工作狀態(tài)，職業(yè)服裝是自律，以及忠于職守的體現(xiàn)，這無疑能起到規(guī)范員工行為，增強(qiáng)紀(jì)律觀念的作用，由此可見， 職業(yè)裝的價值和意義還是很重大的。  

所以我們的個人形象是非常重要的，任何事都是從自身做起的，一個企業(yè)要想形象好就必須從員工的素質(zhì)著手，還有他們的外在形象，統(tǒng)一著裝，這樣看起來才是一個團(tuán)隊。

女性可選擇造型感穩(wěn)定、線條感明快、富有質(zhì)感和挺感的服飾，以較好地表現(xiàn)職業(yè)女士的職業(yè)能力。暴露、花俏、反光的服裝是辦公室所忌諱的，服飾款式的基本特點(diǎn)是端莊、簡潔、持重和情切。正式的場合仍然以西裝套裙等正式的職業(yè)裝為適合；較正式的場合也可選用簡約、質(zhì)地好的上裝和褲裝，并配以女式高跟鞋；較為寬松的場合。

酒店工作服的設(shè)計：酒店工作服設(shè)計時需根據(jù)客戶的要求，結(jié)合職業(yè)特征、團(tuán)隊文化、年齡結(jié)構(gòu)、體型特征、團(tuán)隊文化、年齡結(jié)構(gòu)、體型特征、穿著習(xí)慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，提供佳設(shè)計方案，為顧客打造富于內(nèi)涵及品位的全新職業(yè)形象。其一是指不同部門不同崗位員工服飾的可識別性。比如前天服飾與客房部服飾的區(qū)別，又比如同為廚師服飾，其帽子的形狀和高度，衣扣的顏色和數(shù)量。其二是指員工服飾與客人服飾的可識別性。如何一個進(jìn)入酒店的人都可以從服飾中區(qū)分出酒店員工與進(jìn)店客人。這就要求酒店員工服飾不能太時裝化。當(dāng)然，酒店服飾也需要美，但這是一種與環(huán)境融合，為酒店總體形象增添光彩的美，而不是突兀的、引人注目的、獨(dú)立的美，讓客人覺得你的光彩蓋過了他(她)。其三，管理人員與服務(wù)人員的服飾要有明顯區(qū)別。如領(lǐng)班領(lǐng)結(jié)，主管穿斑馬褲(裙)，部門經(jīng)理著深色西裝等。