團(tuán)建在現(xiàn)代企業(yè)中發(fā)揮著舉足輕重的作用。每一個的團(tuán)隊(duì)，會帶動整個公司的業(yè)績，為公司創(chuàng)造出無限價(jià)值。通過破冰環(huán)節(jié)、贏跑、團(tuán)隊(duì)高升、手腳并用、重走長征路、流浪地球等游戲項(xiàng)目，使來自不同崗位的青年打破陌生、促進(jìn)了解的密切了關(guān)系。整個活動充滿活力、激情，不失緊張、驚險(xiǎn),大家紛紛表示，參加這種氛圍輕松、青春活力滿滿的活動，緩解了工作生活中的壓力，收獲了友誼，增進(jìn)了溝通，會將團(tuán)建活動中的協(xié)作和拼搏精神帶到工作中，在更高水平的“四個北鎮(zhèn)”建設(shè)中展現(xiàn)青春風(fēng)采。如果領(lǐng)導(dǎo)是那種外放型性格，平常動不動就開會訓(xùn)話，那團(tuán)建基本上就是一次免費(fèi)加班，外加聽老板指點(diǎn)江山。

團(tuán)隊(duì)是懷揣共同夢想的集體，是在行為上有共同規(guī)范的組織單元，是由一群有著不同專業(yè)背景、價(jià)值追求、性格特點(diǎn)的個體組成。如何才能將這些具有顯著差異的個體聚合，形成“事業(yè)共同體”甚至“命運(yùn)共同體”，的團(tuán)建活動必不可少。通過團(tuán)建活動，可以引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員彼此了解、認(rèn)同和信任，終成為一個相互依賴的有機(jī)整體。活動進(jìn)行中，在與同事的歡聲笑語中把公司的元素滲透到的潛意識中。

在團(tuán)隊(duì)中，人人都應(yīng)有這樣的認(rèn)識。尤其是在遇到問題時(shí)能敢于擔(dān)當(dāng)，主動將責(zé)任扛在肩上，并積極尋求解決辦法，努力彌補(bǔ)已經(jīng)發(fā)生和潛在的損失，而不是想方設(shè)法逃避、相互推諉指責(zé)。

談到團(tuán)隊(duì)建設(shè)始終要扣緊三條主線，即“目標(biāo)、情感、利益”，這也是組織團(tuán)建活動的出發(fā)點(diǎn)，團(tuán)建活動在圍繞上述主線開展的同時(shí)，也應(yīng)追求達(dá)到四個目的，即提升責(zé)任感、信任感、認(rèn)同感和歸屬感。

個體是團(tuán)隊(duì)的一部分，個體發(fā)展情況某種程度上反映了團(tuán)隊(duì)的發(fā)展?fàn)顩r?！耙换í?dú)放不是春，萬紫千紅春滿園”，一個的團(tuán)隊(duì)不會只是一個人的“華麗綻放”，而應(yīng)是人人“競相盛開”。團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人應(yīng)能準(zhǔn)確把握每個成員的特色特長，有針對性地進(jìn)行指導(dǎo)，并能夠在其發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期給予支持、瓶頸困難時(shí)提供幫助，助推每個人實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。二是能自覺服從團(tuán)隊(duì)安排，立足團(tuán)隊(duì)目標(biāo)制訂研究計(jì)劃，協(xié)同配合，大限度地發(fā)揮自身潛能。