高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作指引

企業(yè)還容易忽略的一點(diǎn)是，《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作指引》規(guī)定，企業(yè)科技人員應(yīng)滿足累計(jì)實(shí)際工作時(shí)間在183天以上這一條件。由于部分行業(yè)企業(yè)的人員流動(dòng)性較大，企業(yè)無(wú)法在立項(xiàng)之初、研發(fā)費(fèi)用核算之初，就預(yù)知科技人員能否終滿足“183天”這一工作時(shí)間要求，僅能按照研發(fā)工作的實(shí)際情況，將研發(fā)人員工資費(fèi)用歸集到相應(yīng)的研發(fā)項(xiàng)目中，然后再在接受研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除專項(xiàng)審計(jì)，或享受研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除稅收優(yōu)惠時(shí)，將不符合條件的部分人員工資費(fèi)用予以剔除。這也可能導(dǎo)致企業(yè)的納稅申報(bào)表、專項(xiàng)審計(jì)報(bào)告與會(huì)計(jì)賬目中所列示的研發(fā)費(fèi)用金額不一致，給企業(yè)申請(qǐng)高新技術(shù)企業(yè)資格帶來(lái)阻礙。

高新技術(shù)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)所有權(quán)

近年審核時(shí)間較以往延長(zhǎng)且有不通過(guò)情況。建議：申報(bào)高新技術(shù)企業(yè)前要做好時(shí)間規(guī)劃，盡早申報(bào)以防申報(bào)時(shí)未授權(quán)。即使企業(yè)申請(qǐng)的在申報(bào)當(dāng)年拿不到授權(quán)，在第二年認(rèn)定或者后三年重新認(rèn)定申報(bào)時(shí)也可用。高新技術(shù)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)所有權(quán)：1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)所有權(quán)人，必須是企業(yè)本身。2.企業(yè)沒(méi)有自有知識(shí)產(chǎn)權(quán)、自主申報(bào)來(lái)不及，可查找并轉(zhuǎn)讓核心。3.企業(yè)在獲得知識(shí)產(chǎn)權(quán)（申請(qǐng)成功）授權(quán)之后更名，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)也要進(jìn)行變更，保持與企業(yè)名稱一致。

人員人工費(fèi)用：①需要注意科技人員是否符合《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作指引》規(guī)定：在職人員可以通過(guò)企業(yè)是否簽訂了勞動(dòng)合同或繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)來(lái)鑒別；對(duì)于企業(yè)兼職或臨時(shí)聘用人員，應(yīng)通過(guò)企業(yè)的考勤記錄，確認(rèn)其是否累計(jì)在企業(yè)工作183天以上；②核對(duì)工資發(fā)放記錄、獎(jiǎng)金核準(zhǔn)及發(fā)放記錄，以及管理層相關(guān)決議及支付記錄，核查人員人工費(fèi)用中歸集的基本工資、津貼、補(bǔ)貼等以及獎(jiǎng)金、年終加薪及與任職或者受雇有關(guān)的其他支出的歸集金額與相關(guān)資料是否相符；