在申請高新技術(shù)企業(yè)及高新技術(shù)企業(yè)資格存續(xù)期內(nèi)，知識產(chǎn)權(quán)有多個權(quán)屬人時，只能由一個權(quán)屬人在申請時使用。 往年專家評審時都會否定一部分企業(yè)的低水平研發(fā)項目或編造的不切實際的前沿項目，與之對應(yīng)的研發(fā)費用、成果轉(zhuǎn)化也被剔除，危及申報結(jié)果。高新技術(shù)企業(yè)認定工作并非一朝一夕就可以完成，企業(yè)一定要研究好高企認定指導(dǎo)工作，按照必要性的指標(biāo)提前做好規(guī)劃，有助于企業(yè)提高認定成功率。

 高企認定條件中明確規(guī)定研發(fā)人員要占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)比例要在10%以上。所以企業(yè)應(yīng)當(dāng)對人力資源進行專業(yè)系統(tǒng)的規(guī)劃，建立健全的人力資源體系，以此滿足公司和員工發(fā)展的需求。高企認定導(dǎo)致申報結(jié)果不理想，建議企業(yè)在準(zhǔn)備認定材料過程中結(jié)合自身研究開發(fā)項目、產(chǎn)品、專利技術(shù)等來選擇對應(yīng)的領(lǐng)域，做到研發(fā)項目、產(chǎn)品、專利、領(lǐng)域的四點統(tǒng)一。

高新技術(shù)企業(yè)一直是一項硬核資質(zhì)，無論是在減稅、融資還是申報補貼上都極具性價比。高企認定導(dǎo)致申報結(jié)果不理想，建議企業(yè)在準(zhǔn)備認定材料過程中結(jié)合自身研究開發(fā)項目、產(chǎn)品、專利技術(shù)等來選擇對應(yīng)的領(lǐng)域，做到研發(fā)項目、產(chǎn)品、專利、領(lǐng)域的四點統(tǒng)一。企業(yè)要注重高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）合同管理及票開具的規(guī)范性，關(guān)注產(chǎn)學(xué)研合作 協(xié)議的有效性。做好高新備查有關(guān)資料整理存檔，隨時應(yīng)對有關(guān)部門的檢查工作。

 往年專家評審時都會否定一部分企業(yè)的低水平研發(fā)項目或編造的不切實際的前沿項目，與之對應(yīng)的研發(fā)費用、成果轉(zhuǎn)化也被剔除，危及申報結(jié)果。在申請高新技術(shù)企業(yè)及高新技術(shù)企業(yè)資格存續(xù)期內(nèi)，知識產(chǎn)權(quán)有多個權(quán)屬人時，只能由一個權(quán)屬人在申請時使用。 高企認定以三年為期，考察企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)、科技成果轉(zhuǎn)化能力、研發(fā)組織管理制度水平及成長性，從各方面來評審企業(yè)的現(xiàn)有技術(shù)水平及未來發(fā)展?jié)撃埽⒑Y選出滿足高企認定要求的企業(yè)給予政策上的優(yōu)惠和獎勵。