提升資產(chǎn)評估人員業(yè)務勝任能力的措施

（一）加強的人才入口建設

人才入口建設是提升業(yè)務勝任能力的基礎(chǔ)，我們必須創(chuàng)新選人理念，提高選人水平，營造良好環(huán)境，以吸引高素質(zhì)人才加入，從而實現(xiàn)起點超越。

1. 不拘選人才

經(jīng)濟的高質(zhì)量發(fā)展，要求資產(chǎn)評估這個現(xiàn)代高1端服務業(yè)提供高質(zhì)量的服務，而高質(zhì)量的服務需要有相應的高素質(zhì)人才作為支撐；

為保障質(zhì)權(quán)實現(xiàn)的可能，在進行知識產(chǎn)權(quán)質(zhì)押資產(chǎn)評估時還必須特別關(guān)注變現(xiàn)價值，考慮質(zhì)押品的變現(xiàn)能力，應綜合分析知識產(chǎn)權(quán)的特殊性、獨立使用性或者可分割轉(zhuǎn)讓性。權(quán)質(zhì)押評估關(guān)注評估對象是否符合相關(guān)出質(zhì)條件，的應用是否符合國家產(chǎn)業(yè)政策發(fā)展方向，具有潛在或現(xiàn)實的應用能力。權(quán)質(zhì)押評估會核實權(quán)的法律權(quán)屬：核查權(quán)人持有的證明其權(quán)屬的資料。包括：國家知識產(chǎn)權(quán)部門出具的評估基準日有效的登記薄副本，新一期的繳費憑證及證書原件。

資產(chǎn)評估的公正性要求評估人員必須站在公正的立場，采取獨立、公正、客觀、中立的態(tài)度，不屈服于任何外來的壓力和任何一方的片面要求，客觀、公正地做出價值判斷。對于資產(chǎn)評估機構(gòu)而言，資產(chǎn)評估的公正性也是十分重要的，只有以客觀公正的評估結(jié)果，為客戶提供服務，才能贏得客戶的信任,逐步樹立自己的品牌， 評估機構(gòu)才能不斷得到發(fā)展，否則，必將逐步喪失信譽，喪失市場，終走向破產(chǎn)。

如果評估的結(jié)果跟高企的要求有比較大的差異，就先找出差異點，確認差異的調(diào)整方向，另外也看看其他方面有沒有可以提升分數(shù)的空間。通過包裝，揚長避短，提高立項的幾率。企業(yè)申請：企業(yè)對照本辦法進行自我評價。認為符合認定條件的在“高新技術(shù)企業(yè)認定管理工作網(wǎng)注冊登記，向認定機構(gòu)提出認定申請。高新技術(shù)企業(yè)主要來自電子信息、生物與新、航空航天、新材料、高技術(shù)服務、新能源與節(jié)能、資源與環(huán)境、先進制造與自動化八大領(lǐng)域，需要具備持續(xù)研究與開發(fā)、持續(xù)技術(shù)成果轉(zhuǎn)化、持續(xù)形成核心知識產(chǎn)權(quán)的能力。