行政能力測試：一部分：

言語理解與表達：言語理解與表達主要測查應(yīng)試者運用語言文字進行交流和思考、迅速而又準確地理解文字材料內(nèi)涵的能力。A類試卷：各級機關(guān)中行政、履行、法制工作職責，以及為社會公共管理提供法律服務(wù)的職位，申論考試使用A類試卷。公務(wù)員享受的保險福利是按照《國家公務(wù)員管理條例》的規(guī)定執(zhí)行。一般而言，公務(wù)員的薪資及福利待遇比事業(yè)單位的人員要好些。

 資格考試考生可憑此資格證在北京市、區(qū)、縣等具體機關(guān)的招錄，有的需要再參加具體部門的一些考試，有的直接面試考核。公務(wù)員考試的目的主要是為政府選拔適合于在政府工作的人才。必要時省級公務(wù)員主管部門可以授權(quán)設(shè)區(qū)的市級公務(wù)員主管部門組織。地方考試有資格考試和招錄考試兩種，例如北京市的公務(wù)員考試就是一種資格考試，成績合格者發(fā)給公務(wù)員資格證書。

 公務(wù)員考試的意義是為有志于從事政府工作的青年提供一個公開、公平、公正地進行競爭的機會，促進社會層級之間的合理流動。資格考試考生可憑此資格證在北京市、區(qū)、縣等具體機關(guān)的招錄，有的需要再參加具體部門的一些考試，有的直接面試考核。公務(wù)員考試：是中國國家行政機關(guān)選拔錄用公務(wù)員的一種特定的人才甄別方式，提高公務(wù)員隊伍的素質(zhì)、促進黨政干伍年輕化。

 打破干部任用的單一委任制模式，實行委任、選任、考任等制度。在考核制度方面也有了新的嘗試。這些實踐積累了很多寶貴的經(jīng)驗。在工資制度方面的特征是，其工資一般在社會平均工資水平之上，并且上下級之間有相當?shù)牟罹?。高公?wù)員與低級公務(wù)員工資差別較大。考試可以是全國性的，也可以是地域性的或者部門性的。在晉升方面的特征是，不基于個人關(guān)系，而基于個人才干和業(yè)績，優(yōu)者得到適當?shù)莫剟睢?